關于2023年生態護林員選用工作實施方案【六篇】

2023年生態護林員選用工作實施方案篇1

20xx年年縣護林防火工作在縣委、政府的正確領導和地區護林

辦的大力支持下，認真落實《地區20xx年年度護林防火責任書》規

定的各項指標任務，主要工作有以下幾方面：

一、業務方面

1、護林防火宣傳任務的完成情況

20xx年年，由縣護林防火指揮部、森林公安分局等聯合利用廣

播電視電影等宣傳媒體采取拉橫幅等形式進行廣泛地宣傳教育。年初

與各鄉（鎮）、山區林場、林業工作站等護林防火成員單位發放文件

10份、簡報15份、領導電視講話1次、拉橫幅15條、出黑板報25

塊、宣傳標語100份、護林防火宣傳橫幅150次，宣傳單15000份,

其中，漢文4000份，哈文11000份，護林防火宣傳手冊600份，永

久宣傳牌1塊、木制宣傳牌4塊、電影錄像20場次、發防火公告1

次、宣傳車次80次，形成人人都是護林防火宣傳員，確保我區森林

資源的安全。

2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。

一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時

防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護

林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。

二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林

管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏

報、虛報火情的追究相關責任人的責任。

三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢

查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制

度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅游旺季氈房子增

多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。

四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費

預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費XX元。

3、加強護林防火的培訓力度

開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參

加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區“3.2”

森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導

負責制。

4、召開20xx年年護林防火工作會議

5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《縣20xx

年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森

林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣20xx

年護林防火工作，表彰先進，簽定20xx年年護林防火責任狀，安排

部署XX年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作

為主要任務，同時，對《縣20xx年森林火警火災情況》和《XX年8

起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。

5、積極開展清山活動

根據《縣依法治理濫采亂挖維護邊境秩序實施方案》的有關要求，

主要針對進入林區、山區非法采礦、采藥、狩獵，在山林中進行非法

使用民用爆破物品、砍伐林木、破壞水源、毀壞草場、撲殺野生動物

等嚴重危害全縣生態環境和森林、草場安全的非法行為，進行依法治

理濫采亂挖活動，利用一個月的時間安排警力152人次，車輛30輛

次，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實

行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工

作不留死角。

6、森林火情的發生情況

今年以來，我縣氣候異常，氣溫回升較快，風干物燥，隨著天氣

轉暖，人們在林區的活動日益增多，農事用火頻繁，野外火源管理難

度加大，林區火災隱患比往年顯著增加。今年累計發生6起森林火警

（其中含河貍管護站2次）。

一是6月4塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，過火面積

10平方米；

二是在6月22日，在阿熱勒托別喬什家吐別27林班11小班發

生一起火警，過火面積達20畝，起火原因由吸煙引起；

三是7月17匕青河縣下青河營林區110小班拜興橋北頭右下，

無過火面積；

四是7月24日在青河縣小青河營林區9a林班6小班，發生的天

然火警時，火陷達14米，過火面積0.16公頃；

五是9月12日在青河縣下青河營林區92a林班3小班發生天然

火警時，一棵大樹著火，雜草燒死，無明火煙較大，過火面積75平

方米；

六是10月11日在塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，由保

護區的人員在撿蘑菇亂丟煙頭引起的，過火面積100平方米。累計損

失1.2萬余元，出警、人力達120余人次，車輛11次。

二、存在的問題

由于受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻

繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同

時，又因我縣財政收入極為有限，自紿能力僅Ux%,縣財政實在無

能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面

積廣、戰線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都

不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響

火情的及時報告及撲救工作。

三、20xx年工作安排

1、繼續做好依法治理濫采亂挖活動。

不僅做好山區中的濫采亂挖工作，繼續加大向平原的河道濫采濫

挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區

域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治

理工作不留死角。

2、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程。

面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發

生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念,

從僅僅山區防火向平原綠地防火轉變，要加強巡查，爭取早發現早撲

滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業撲火隊伍，加快

推進依法治火的進程，加大責任追究制度。

3、明確責任，密切配合。

護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的

統一指揮下，加強聯系、相互配合。同時，對各鄉（鎮）、成員單位

根據責任狀的落實情況進行檢查，對其中的'存在的問題進行指導。

4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍。

積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、

法規，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，

以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。

5、進一步完善基礎設施建設。

森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據森林防

火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。一是要進一步加強體

系建設，提高森林防火工作的管理水平。在鄉鎮建立防火工作的專業

化，半專業化隊伍，并對工作人員進行長效培訓；二是狠抓撲救預案

的落實，總結經驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節

落實到具體部門、具體人員。一旦發生火災，真正做到環環相扣、緊

密銜接、撲救及時、控制迅速。三使多方集資，進一步充實防火物資

的儲備。

四、做好防火器材的維修。

要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器

材，做好20xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入

使用，以便應付突發火災。

縣生態脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴

格按照自治區、地區和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精

心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為

縣域經濟社會發展穩定做出更大的貢獻。

20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在鄉鎮黨委政府的

領導下，我的工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下：

1、因地制宜，合理進行人員配置。

根據鄉鎮的地理位置，護林員的管護按區域劃分，對人員進行統

一調用和管理。

2、責任到人，連片造林。

20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。劃分

責任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員的新造林工程順利

通過省、縣林業主管部門驗收。

3、各盡其責，認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面，護林員嚴格按照縣林業局護林員《管理辦法》

規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷

寫標語（包括林政管理、防火措施等），由鎮林站在防火期前組織人

員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事

求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為，立

即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區

進行護林防火宣傳,規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時

間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。

4、及時測報制止，降低毀壞率。

在防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況后立即

上報，待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管20xx年度我在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是

與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我還需要再接再

厲，確保在護林方面工作更上一層樓！

2023年生態護林員選用工作實施方案篇2

20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在xxx鎮黨委政府

的領導下，我鎮護林員管理工作取得了一定成績，現將部分情況總結

如下生態護林員工作總結：

一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度。考核主

要內容涉及林區內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護

林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平

日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的'辦法進

行，規范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮護

林員在20xx年度年終民主考評中均達到90分以上，符合《護林員考

評制度》的標準。

二、因地制宜，合理進行人員配置。

根據xxx鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯

防區，并按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一責

任區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二責任區由陳奇濤等十

一人負責。

三、責任到人，連片造林。

20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。在金

家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分責

任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林

工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。

四、各盡其責，認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面，我鎮護林員嚴格按照縣林業局護林員《管理

辦法》規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村

莊內刷寫標語（包括林政管理、防火措施等），由鎮林站在防火期前組

織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，

實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為,

立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林

區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分

時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。

五、人人參與，協助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統一

培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到戶，并配合

工作人員消除在林改中出現的矛盾和糾紛，使我鎮的林改工作順利完

成。

六、及時測報，降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況

后立即上報，由縣森防部門進行鑒定。待確定后，嚴格按照縣森防部

門制定的防治措施進行防治。

盡管20xx年度我鎮在護林員管理工作中取得了一定的成績，但

是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我們還需要再

接再厲，使我鎮護林員隊伍更加的規范化，確保我鎮護林防火工作更

上一層樓！

2023年生態護林員選用工作實施方案篇3

護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份

工作。自當護林員以來，我經常提醒自己，要忠于職守，做一名合格

的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，

我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。

下面是我對一年來護林工作的總結：

一、作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關

法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作

素質。

二、盡心盡責、主動學習完成本職工作。我83組所管理的公益

林區共有4403畝，中平組的林區共有11300畝。在日常工作方面，

我除了每月按時和同組的劉開東同志巡山（83小班）在本責任管護

公益林區，還根據實際情況和中平組的同事采用一人外圍、二人組、

三人組和四人組等不同方式巡山護林。每月巡山有22天，認真填寫

巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的責任管護林區保存率達到

95%o按時參加護林員每月的例會，匯報本月的巡山護林情況。

下村宣傳公益林的法律法規的政策。充分利用房前屋后、林區、

樹木和石頭等環境特點，張貼、噴寫護林宣傳標語。協助林業工作站

開展管轄區的公益林資源管理和防止破壞公益林區的行為。管好本人

的'責任區及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責任公益林區

和周邊林區沒有發生過森林火災事件。積極協助處理商品林的林權糾

紛。

對本公益林責任區各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情

者并及時向林業工作站領導匯報。在20xx年度本責任區83小班沒有

發生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災等情況。除了較好地完

成我本人的職責工作外，我還積極配合林業站得領導和同事完成縣林

業局、鎮委、鎮政府等上級部門安排的其他工作。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做

好20xx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動

物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的

森林衛士。

2023年生態護林員選用工作實施方案篇4

為進一步加強公益林護林員隊伍建設，提高公益林保護建設水平,

根據《中華人民共和國森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公

益林管理辦法》《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》《湖南省公

益林護林員管理規范》等有關法律規章，特制定蒸湘區公益林護林員

選聘實施方案。

一、選聘條件。公益林護林員是指與鄉鎮人民政府、鄉（村）集體

林場等公益林管護單位簽訂管護協議，從事公益林資源管護的專職人

員或兼職人員。公益林護林員應熱愛林業，責任心強，身體健康，長

年在家，能適應公益林管護的野外工作環境，一般要求年齡在六十周

歲以下，具備初中以上文化程度。

二、公益林護林員實行聘任制。公益林護林員按照“公開、公平、

公正''的原則競爭上崗、擇優錄用。采取公開招聘，推薦和自薦報名、

管護單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開選拔公益林護林員。

聘任過程接受群眾監督。公益林護林員應由鄉鎮人民政府根據管護區

域就近選聘（為彌補管護經費不足可與森林防火信息員合并選聘）。國

家工作人員、現任村干部原則上不得競聘。公益林護林員聘任結果應

報區級林業行政主管部門備案。公益林護林員需經崗前培訓方可正式

上崗。公益林護林員聘任期原則上為三年。

三、區級林業行政主管部門負責指導公益林護林員隊伍的'選聘,

建立公益林護林員管護考核機制，組織公益林政策法規、林業有害生

物防治、森林防火等公益林管護崗位知識的培訓，并按照《湖南省森

林生態效益補償基金管理辦法》核定并發放公益林護林員管護費。鄉

鎮林業站應建立公益林護林員管理臺賬，負責公益林護林員的日常管

理考核工作，檢查和監督轄區內公益林護林員履行管護合同。

四、集體和個人經營的公益林根據當地實際情況合理配備公益林

護林員。對地點分散、面積較小的公益林，可根據實際需要確定兼職

公益林護林員。有公益林管護任務的森林經營單位和鄉鎮人民政府或

村委會應按照《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》要求格式與

公益林護林員簽訂公益林管護合同，明確管護區域、管護面積以及雙

方的權利和義務。

五、公益林護林員管護費按《湖南省森林生態效益補償基金管理

辦法》規定從補償基金中列支。公益林護林員年度考核優秀、合格者，

全額發放管護費；年度考核不合格者扣發20%—30%管護費。扣發的管

護費用于獎勵優秀公益林護林員。公益林護林員在聘期內有下列情形

之一的，由鄉鎮人民政府或區林業行政主管部門給予表揚獎勵。

（一）責任區內無亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火

災等案（事）件發生，公益林資源管護成效顯著者。

（二）勇于制止破壞森林資源行為或及時制止非法野外用火、報告

火警與病蟲害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。

（三）在公益林營造、撫育、封育、監測和保險定損等工作中戌績

突出者。

（四）在宣傳貫徹林業政策法規、保護公益林資源等工作中有其他

立功表現的。

六、公益林護林員在聘期內有下列行為之一的，視其情節輕重，

由區級林業行政主管部門予以欠罰并提議管護單位或鄉鎮人民政府

予以解聘。構成犯罪的，移交司法機關處理。

（一）以權謀私、監守自盜、弄虛作假者。

（二）對亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報

告，致使森林資源遭受破壞者。

（三）對責任區內森林火災隱患不采取消除措施且不及時報告造

成較嚴重損失的或發生嚴重林木病蟲害時不及時報告造成較嚴重損

失的。

（四）年度考核不合格，又不及時整改者。

2023年生態護林員選用工作實施方案篇5

為進一步加強我鄉護林員隊伍建設，提高全鄉護林員的巡護能力、

履職能力和管護水平，有效發揮生態脫貧的作用，切實管理好森林資

源，結合我鄉實際，特制定本業務培訓方案。

一、護林員基本情況根據《XX省林業廳辦公室、省財政廳辦公

室、省扶貧和移民辦綜合處關于轉發＜國家林業局辦公室財政部辦公

廳國務院扶貧辦綜合司關于開展2017年建檔立卡貧困人口生態護林

員選聘工作的通知的通知》（X林辦發（2017）X號）和《關于開展

2023年度建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（X林發

（2023）X號）文件精神，我鄉開展生態護林員的選聘工作，按照山

場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進

行管護。我鄉護林員共123人，其中防火護林員19人、生態護林員

104人（含2023年新增選聘46人）。

二、培訓時間每季度一次三、參加對象XX鄉全體護林員四、培

訓內容（一）學習關于森林資源保護的相關法律法規：

主要內容有《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生植

物保護條例》、《XX省森林防火條例》、《XX省林地保護管理辦法》、《XX

省森林限額采伐管理暫行辦法》以及日常防病防蟲知識和森林防火安

全知識。

（二）學習護林員工作職責：

1.對管護區森林資源進行巡護，每月巡護次數不少于22天（次）,

并做好巡護記錄。掌握管護區的林地、林木數量、位置等情況，對重

點地塊、珍稀樹種要重點管護，發現問題及時報告。

2.對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野

生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上

報。

3.對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，并采取有效措

施進行撲救。

4.對管護區內發生的林業有害生物危害情況要及時上報。對管護

區內發生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。

5.對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍

欄等管護設施的行為，要予以制止，并及時上報。

6.接受鄉林業工作站的指導和管理，做好黨委政府交辦的其他工

作任務。

（三）學習護林員考核辦法：

加分項：L因工作需要積極主動到林業站做事，并且工作完戌情

況良好，每天加5?10分;2.為林業工作出謀劃策，取得明顯效果的，

每次加10?20分;3.因工作突出，直接受到領導、縣防火辦或林叱局

相關股室表揚的，每次加10分；

4.微信群上發布緊急情況，5分鐘內有消息反饋的，每次獎勵5

分。

扣分項:

1.盜伐森林或者其他林木，不制止,不報告的，以立木材積計算

不足0.5立方米或者幼樹不足20株的,每起扣3分；

2.盜伐森林或者其他林木，不制止,不報告的，以立木材積計算

0.5立方米以上或者幼樹20株以上的，每起扣5分；

3.濫伐森林或者其他林木，不制止不,報告的，以立木材積計算

不足2立方米或者幼樹不足50株的，每起扣3分；

4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算2

立方米以上或者幼樹50株以上的，每起扣5分；

5.盜伐、濫伐林木、非法收購達到刑事案件立案標準，不制止、

不報告的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

6.非法侵占用林地或毀壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不

報告的，每起扣5分；

7.非法侵占用林地或毀壞林地5畝以上，不制止，不報告的，或

達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

8.不按規定的時間、數量等要求，沒有完成森林防火標語的張貼、

宣傳單發放、簽收等工作任務的，每次扣10分；

9.經通知后，對發生森林火災隱患仍然不加于制止和消除的，每

次扣10分；

10.發生野外用火不報告、不制止的，每起扣3分11.發生森林

火災10分鐘后，經鄉檢查發現，他人或有關單位已經向有關部門報

告，護林員還沒有及時向鄉報告的，每起扣10分；

12.在重點防火期、重要節日或高火險天氣期間，護林員手機關

機或不接電話的，第一次扣2分，第二次乂上每次扣5分；

13.接到撲火命令后，不參加森林火災撲救，每次扣30分；

全年累計達到2次以上（含2次）不參加森林火災撲救，又不請

假的，可解除合同，辭退護林員；

14.火災發生后，受害森林面積達到刑事案件立案標準的，每起

扣30分。可解除合同，辭退護林員；

15.轄區內出現非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物不制止，不

告報告的，每起扣3分；

16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物達到刑事案件立案標準

的，每起扣30分，可解除合同，辭退護林員；

17.接到通知要求后，參加會議、撲火等任務遲到、早退超過10

分鐘每次扣5分；

超過30分鐘的每次扣10分；

18.接到通知要求后，不參加會議或培訓任務的；

工作弄虛作假的；

或不服從其它相關工作安排的，每次扣20分；

19.接到工作通知后，不能按時保質保量完成工作任務的，每次

扣10分；

經提醒，還拒不完成相關工作任務的，每次再扣10分；

20.離開本鄉區域超過一天不請假的，每次扣5分；

超過2天以上不請假的，每次扣10分；

超過7天（含）以上不請假的，或持續失去聯系，扣30分；

可解除合同，直接辭退；

21.在微信工作群上，超過4小時不反饋信息的，每次扣5分；

緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。

（四）生態護林員有下列行為之一的，免去護林員資格：

1.有違法犯罪行為的；

2.未能履行護林員職責，致使林木、林地受到破壞的；

3.經查實屬監守自盜的；

4.身體條件不能適應護林工作或長期在外經商、打工等不能正常

履行護林員職責的；

5.發生火災、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事

實不報的。

五、培訓方式由鄉林長辦統一指導，鄉林業工作站組織落實。

六、情況反饋培訓結束后，應及時反饋有關的培訓情況及資料，

并做好留底備查。

2023年生態護林員選用工作實施方案篇6

XX鎮村民組長兼護林員選聘實施方案根據《關于印發XX縣村民

組長兼護林員選聘工作的通知》（X林長（2023）X號）文件精神，結

合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、基本情況XX鎮轄XX個村X個社區，XXX個村民組，X萬人，

總面積XX萬畝，其中林業用地面積XX萬畝，森林覆蓋率59.7%,公

益林X萬畝，天然商品林停伐界定X萬畝，占林業用地面積77.8%,

活立木總蓄積量XX萬立方米，現有生態護林員XX人，已經建立“五

個一”服務平臺。

二、實施目標讓每塊山場都有人管護，實行網格化管理，再安排

393名村民組長兼任護林員，落實待遇，明確目標任務，對村民組長

重新梳理推選使之能夠勝任此項工作。

三、護林員的選聘1、選聘原則和條件護林員選用工作堅持“自

愿、公開、公平、公正”的原則，做到突出重點、統一管理，“縣建、

鎮管、村用護林員應該具備以下條件：支持鎮村工作，積極性高；

身體健康，能夠勝任，男女不限；

基本居家，能夠履職盡責。

2、選聘程序2.1成立護林員選聘工作組。工作組由鎮政府、林

業站、組織辦、村兩委等單位成員組成，負責組織護林員選聘工作。

2.2宣傳告知。以村為單位，采取合適方式在全村范圍內發布村

民組長兼任護林員