ICS03.120.10

CCSA00

T/CCCI002—2024

企業班組文化建設星級評價標準

Starevaluationstandardforteamscultureconstruction

2024-05-16發布2024-07-01實施

中國企業文化研究會發布

中國標準出版社出版

T/CCCI002—2024

目次

前言……………………………Ⅲ

1范圍…………………………1

2規范性引用文件……………1

3術語和定義…………………1

4總體要求……………………1

5評價程序……………………2

6評價內容……………………4

7評價規則……………………4

附錄A（規范性）班組文化建設工作評價……………………6

附錄B（規范性）班組文化建設內容評價……………………8

附錄C（規范性）班組文化建設效果評價…………………10

參考文獻………………………12

Ⅰ

T/CCCI002—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定

起草。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。

本文件由中國企業文化研究會標準化技術委員會提出并歸口。

本文件起草單位：中國石油吉林石化公司、中國中鐵股份有限公司、上海電氣集團股份有限公司、

國家電力投資集團有限公司、中國交通建設集團有限公司、中國建筑集團有限公司、首鋼集團有限公司、

中國南方電網有限責任公司、廣東省能源集團有限公司、華北制藥集團有限責任公司、中國石油渤海鉆探

工程有限公司、晉能控股裝備制造集團有限公司、上海寰宇物流裝備有限公司、陜煤集團神南產業發展有

限公司、揚州完美日用品有限公司。

本文件主要起草人：馮立波、王士奇、陳寶華、朱兆開、林業、張鵬、李玲月、王平、趙極、辛健、胡君華、

張安定、張曦、喬少波、檀麗婭、吳揚、周勝軍、楊景、江龍、楊柳、周作珍、楊俊誼、吳永剛、谷國興、翟勇、

李建東、刁愛兵、李益萍、王建、張艷濤、郭剛。

Ⅲ

T/CCCI002—2024

企業班組文化建設星級評價標準

1范圍

本文件規定了企業班組文化建設星級評價的一般要求、評價程序、評價內容和評價規則。

本文件適用于各類企業開展班組文化建設和評價工作。

2規范性引用文件

本文件沒有規范性引用文件。

3術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

3.1

班組team

企業中最基本的管理單元，企業內部最基層的作業單位和管理組織。

3.2

班組文化teamculture

班組成員在長期共同工作中形成的價值理念、管理制度、管理方法、團隊意識、工作作風、行為規范、

處事方式和儀式符號等的總和。

3.3

定性評價qualitativeevaluation

采取經驗材料分析和觀察評價的方法，對班組文化建設的成效、特點、狀態做出判斷的評價方法。

3.4

定量評價quantitativeassessment

采用指標量化、數值分析的方法，對班組文化建設可量化指標與管理狀態做出判斷的評價方法。

3.5

自主評價autonomousevaluation

企業對其所屬基層班組或班組對自身的班組文化建設情況，按本文件規定的標準開展的評價活動。

3.6

外部評價externalevaluation

由外部評價組織單位對參評企業基層班組的班組文化建設情況，按本文件規定的標準開展的評價

活動。

4總體要求

4.1以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹習近平文化思想，堅持黨對班組文化建設

的全面領導，踐行社會主義核心價值觀和新發展理念，在繼承弘揚中華優秀傳統文化的基礎上