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餐廳員工食品安全管理與勞動合同甲方(餐廳):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、餐廳員工食品安全管理要求1.乙方在餐廳工作期間,必須遵守國家有關食品安全法律法規,嚴格執行餐廳的食品安全管理制度。2.乙方應接受食品安全培訓,掌握食品安全知識和操作技能,確保餐廳食品衛生安全。3.乙方在操作過程中,應保持個人衛生,不得穿戴不潔衣物進入操作區域,不得在工作場所吸煙、喝酒或食用不潔食品。二、勞動合同條款1.勞動合同期限:本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位:乙方在餐廳擔任______崗位,負責______工作。3.工作時間:乙方每周工作______天,每天工作______小時,具體工作時間由甲方根據餐廳實際情況安排。4.工資待遇:乙方月工資為______元,按月支付。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.福利待遇:乙方享有帶薪年假、法定節假日休息、婚喪假等福利待遇。三、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致,可以解除本合同。a.嚴重違反餐廳規章制度;b.患有傳染病或職業禁忌癥,不宜從事餐飲服務;c.被依法追究刑事責任。a.甲方未按照合同約定支付工資;b.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金;c.甲方未保障乙方合法權益。四、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,以國家相關法律法規為準。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督,確保其遵守食品安全規定。有權對乙方進行考核,根據考核結果進行獎懲。義務:為乙方提供必要的食品安全培訓和教育。保障乙方在工作中的健康和安全。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合食品安全規定的操作環境和設備。有權對甲方提供的食品安全管理措施提出意見和建議。義務:遵守餐廳的食品安全管理制度和操作規程。保持個人衛生,確保食品加工過程的安全。六、食品安全管理與監督1.管理措施甲方應制定并實施嚴格的食品安全管理制度,包括但不限于原料采購、加工、儲存、銷售等環節。乙方應接受定期的食品安全培訓和考核。2.監督檢查甲方應定期對乙方的工作進行監督檢查,確保食品安全措施的落實。七、合同解除與終止1.合同解除條件若乙方違反食品安全規定,給餐廳造成嚴重后果,甲方有權解除勞動合同。若乙方因個人原因無法繼續履行合同,應提前向甲方提出書面申請。2.合同終止條件勞動合同期滿,雙方無續簽意愿,合同自然終止。因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行,合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未履行食品安全管理職責,導致食品安全事故,甲方應承擔相應法律責任。若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反食品安全規定,造成食品安全事故,乙方應承擔相應法律責任。若乙方未按照合同約定履行工作職責,甲方有權根據情節輕重給予處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反食品安全規定的行為,另一方有權解除勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、疫情、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作流程、員工個人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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