甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

高級財務總監職位聘用合同模板甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：高級財務總監職位職責：負責公司財務戰略規劃、預算管理、成本控制、風險控制等工作。乙方應具備相關財務領域的專業知識，熟悉國家財務政策法規，具備豐富的財務管理經驗。2.職位要求具有高級職稱或同等專業水平；二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方基本工資為______元/月；乙方享有國家規定的五險一金待遇；乙方享有公司規定的年假、病假等休假待遇；乙方享有公司規定的其他福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方公司所在地工作，具體地點為______。2.工作時間乙方應遵守國家規定的工作時間，實行標準工時制度。四、保密與競業禁止1.保密義務乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止合同期滿或解除后，乙方在______年內不得在與甲方業務相同或相近的行業內任職或開展業務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果做出相應的獎懲決定。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休假權益等。2.乙方權利與義務權利：享有根據合同約定的薪酬待遇。享有依法參加社會活動的權利。義務：履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方的考核結果將作為薪酬調整、晉升或獎懲的依據。2.獎懲制度對于工作表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。對于違反公司規章制度或工作表現不佳的乙方，甲方將根據情況給予相應的處罰，包括但不限于警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責；甲方因公司經營需要，經雙方協商一致解除合同；乙方嚴重違反公司規章制度，甲方給予警告后仍不改正；甲方因不可抗力原因，導致合同無法履行。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的全部工作或合同到期之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___