甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業員工勞動合同續簽與變更規定甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續簽規定1.勞動合同期限屆滿，乙方符合下列條件之一的，甲方應當與乙方續簽勞動合同：a.乙方在甲方工作滿一定年限（具體年限根據甲方規定）；b.乙方表現良好，無違紀行為；c.乙方工作能力符合崗位要求，甲方認為需要繼續留用。2.乙方在勞動合同續簽前，應當向甲方提出書面續簽申請，甲方應在接到申請后______個工作日內給予答復。二、勞動合同變更規定1.乙方在勞動合同期間，如因工作需要或個人原因，需要變更勞動合同的，應當向甲方提出書面變更申請。2.甲方在接到乙方變更申請后，應當進行審核，并在______個工作日內給予答復。3.勞動合同的變更內容應當包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇等。三、勞動合同續簽與變更流程1.乙方提出書面申請，甲方審核并給予答復；2.雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同或變更協議；3.新的勞動合同或變更協議生效后，雙方應按照新約定履行義務。四、違反規定的處理1.乙方未按規定提出書面申請，擅自變更勞動合同的，甲方有權拒絕并要求乙方恢復原合同內容；2.甲方未按規定給予答復的，乙方有權要求甲方按照規定履行義務；3.因違反本規定給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照崗位職責和標準履行工作職責。有權根據公司發展需要和乙方的工作表現調整乙方的職位和薪酬。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障，確保乙方的人身安全和健康。依照國家法律規定和勞動合同的約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和工作內容，并提出工作建議。有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。義務：嚴格遵守國家法律法規和公司的規章制度，服從管理。誠實守信，保守公司商業秘密。六、勞動合同續簽與變更流程1.乙方在勞動合同期限屆滿前______個月，向甲方提出書面續簽申請。2.甲方在接到乙方申請后______個工作日內，提出續簽意見，并書面通知乙方。3.雙方就續簽內容達成一致后，簽訂新的勞動合同。七、合同解除與終止1.甲方單方解除合同的情形：a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責任。2.乙方單方解除合同的情形：a.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；b.甲方違反國家勞動法規，侵害乙方合法權益；c.乙方有特殊原因需要解除合同，并提前______個月向甲方提出書面申請。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____