甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

茶樓服務員就業合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責1.乙方應按照甲方茶樓的規定和要求，負責茶樓的日常服務工作。2.乙方負責茶樓內的環境衛生，保持茶樓整潔有序。3.乙方負責為顧客提供茶水、小吃等服務，確保服務質量。4.乙方應遵守茶樓的各項規章制度，服從管理。二、工作時間與待遇1.乙方每日工作時間根據甲方茶樓營業時間確定，具體工作時間由甲方安排。2.乙方每月工資為______元，按月結算，支付方式為現金或銀行轉賬。3.乙方享有國家法定節假日休息，以及帶薪年假。三、合同期限1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。四、違約責任a.嚴重違反茶樓規章制度；b.被證實有欺詐、盜竊等違法行為；c.因個人原因無法繼續履行合同。a.未按時足額支付乙方工資；b.嚴重侵犯乙方合法權益。3.雙方在合同期內因不可抗力原因無法履行合同，經協商一致，可解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方服務質量符合要求。有權根據茶樓運營情況調整乙方的工作內容和班次。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方合法權益。按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相對應的工資待遇。有權對工作環境、工作條件提出合理建議。義務：遵守茶樓規章制度，服從管理。保質保量完成工作任務，維護茶樓形象。六、培訓與考核1.培訓甲方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備必要的專業技能和服務意識。乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。2.考核甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態度、服務質量、業務水平等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除如雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反茶樓規章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反茶樓規章制度的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務流程、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___