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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
茶樓服務員就業合同范本甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位職責1.乙方應按照甲方茶樓的規定和要求,負責茶樓的日常服務工作。2.乙方負責茶樓內的環境衛生,保持茶樓整潔有序。3.乙方負責為顧客提供茶水、小吃等服務,確保服務質量。4.乙方應遵守茶樓的各項規章制度,服從管理。二、工作時間與待遇1.乙方每日工作時間根據甲方茶樓營業時間確定,具體工作時間由甲方安排。2.乙方每月工資為______元,按月結算,支付方式為現金或銀行轉賬。3.乙方享有國家法定節假日休息,以及帶薪年假。三、合同期限1.本合同期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后,如雙方同意,可續簽合同。四、違約責任a.嚴重違反茶樓規章制度;b.被證實有欺詐、盜竊等違法行為;c.因個人原因無法繼續履行合同。a.未按時足額支付乙方工資;b.嚴重侵犯乙方合法權益。3.雙方在合同期內因不可抗力原因無法履行合同,經協商一致,可解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方服務質量符合要求。有權根據茶樓運營情況調整乙方的工作內容和班次。義務:為乙方提供必要的工作條件和培訓機會,保障乙方合法權益。按時足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與崗位相對應的工資待遇。有權對工作環境、工作條件提出合理建議。義務:遵守茶樓規章制度,服從管理。保質保量完成工作任務,維護茶樓形象。六、培訓與考核1.培訓甲方應對乙方進行崗前培訓,確保乙方具備必要的專業技能和服務意識。乙方應積極參加培訓,提高自身業務水平。2.考核甲方定期對乙方進行考核,考核內容包括工作態度、服務質量、業務水平等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付,具體支付日期為每月______日。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除如雙方協商一致,可以解除合同。如乙方嚴重違反茶樓規章制度,甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反茶樓規章制度的行為,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于服務流程、顧客信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___
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