公司活動(dòng)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司活動(dòng)管理，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，維護(hù)活動(dòng)秩序，提高活動(dòng)效果，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范公司員工在各類活動(dòng)中的行為，保障活動(dòng)的安全、有序進(jìn)行，同時(shí)體現(xiàn)公司的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)精神。（二）適用范圍本制度適用于公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、慶典、商務(wù)活動(dòng)等所有公司活動(dòng)。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)：公司活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。2.服從組織安排：?jiǎn)T工應(yīng)服從公司關(guān)于活動(dòng)的組織安排，積極配合活動(dòng)的各項(xiàng)工作。3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作：活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，員工之間應(yīng)相互支持、相互配合，共同完成活動(dòng)任務(wù)。4.維護(hù)公司形象：?jiǎn)T工在活動(dòng)中的言行舉止應(yīng)體現(xiàn)公司良好形象，不得損害公司聲譽(yù)。二、活動(dòng)組織與安排（一）活動(dòng)策劃1.需求調(diào)研：活動(dòng)策劃前，應(yīng)進(jìn)行充分的需求調(diào)研，了解活動(dòng)目的、參與人員、時(shí)間、地點(diǎn)等基本信息，收集相關(guān)部門(mén)和人員的意見(jiàn)和建議。2.方案制定：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、流程、時(shí)間安排、人員分工、預(yù)算等。活動(dòng)策劃方案應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.溝通協(xié)調(diào)：活動(dòng)策劃過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和人員的溝通協(xié)調(diào)，確保活動(dòng)策劃方案的可行性和有效性。（二）活動(dòng)通知1.提前通知：活動(dòng)策劃方案確定后，應(yīng)提前向參與人員發(fā)送活動(dòng)通知，明確活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等信息。2.通知方式：活動(dòng)通知可通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等方式發(fā)送，確保參與人員及時(shí)收到通知。3.確認(rèn)回復(fù)：要求參與人員收到通知后及時(shí)回復(fù)確認(rèn)是否參加，對(duì)于不能參加的人員，應(yīng)說(shuō)明原因。（三）活動(dòng)準(zhǔn)備1.場(chǎng)地布置：根據(jù)活動(dòng)策劃方案，提前做好活動(dòng)場(chǎng)地的布置工作，包括音響設(shè)備、燈光設(shè)備、桌椅擺放、橫幅懸掛、資料準(zhǔn)備等。2.物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的物資，如禮品、獎(jiǎng)品、餐飲、文具等，并確保物資的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。3.人員培訓(xùn)：對(duì)于活動(dòng)中需要的工作人員，應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉活動(dòng)流程和工作要求，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、活動(dòng)紀(jì)律要求（一）考勤紀(jì)律1.按時(shí)簽到：參與活動(dòng)的人員應(yīng)按照活動(dòng)通知要求的時(shí)間提前到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)簽到，不得遲到、早退。2.簽到方式：簽到方式可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到等方式，簽到表應(yīng)記錄參與人員的姓名、部門(mén)、簽到時(shí)間等信息。3.請(qǐng)假制度：因特殊原因不能參加活動(dòng)的人員，應(yīng)提前向活動(dòng)組織者請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加活動(dòng)的，按曠工處理。（二）會(huì)議紀(jì)律1.保持安靜：會(huì)議期間，應(yīng)保持安靜，不得隨意交談、走動(dòng)、接聽(tīng)電話或玩手機(jī)等，以免影響會(huì)議秩序。2.認(rèn)真聽(tīng)講：參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好會(huì)議記錄，積極參與會(huì)議討論，不得交頭接耳、打瞌睡或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。3.尊重發(fā)言：尊重會(huì)議發(fā)言人，不得打斷發(fā)言人的講話，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)在發(fā)言人發(fā)言結(jié)束后舉手示意，經(jīng)主持人同意后再發(fā)表意見(jiàn)。（三）培訓(xùn)紀(jì)律1.遵守時(shí)間：培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得遲到、早退或曠課。2.積極參與：培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，積極回答問(wèn)題，與培訓(xùn)講師和其他學(xué)員互動(dòng)交流。3.不得干擾：不得在培訓(xùn)課堂上吸煙、吃東西、玩手機(jī)、交頭接耳或做其他干擾培訓(xùn)秩序的事情。（四）團(tuán)建活動(dòng)紀(jì)律1.服從安排：團(tuán)建活動(dòng)中，應(yīng)服從活動(dòng)組織者的安排，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，不得擅自離隊(duì)或單獨(dú)行動(dòng)。2.注意安全：在團(tuán)建活動(dòng)中，應(yīng)注意安全，遵守活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，不得進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如攀爬、游泳、玩火等。3.尊重他人：尊重團(tuán)隊(duì)成員，不得在團(tuán)建活動(dòng)中發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為，保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（五）商務(wù)活動(dòng)紀(jì)律1.遵守禮儀：在商務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)遵守商務(wù)禮儀規(guī)范，著裝得體，言行舉止文明，尊重他人，展現(xiàn)公司良好形象。2.誠(chéng)實(shí)守信：在商務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、虛假宣傳或泄露公司商業(yè)機(jī)密等。3.廉潔自律：在商務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)廉潔自律，不得接受供應(yīng)商或客戶的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。四、活動(dòng)期間行為規(guī)范（一）言行舉止1.文明禮貌：在活動(dòng)期間，應(yīng)使用文明禮貌用語(yǔ)，尊重他人，不得說(shuō)臟話、粗話或進(jìn)行其他不文明行為。2.行為得體：行為舉止應(yīng)得體大方，不得做出夸張、怪異或不適當(dāng)?shù)男袨椋悦庥绊懝拘蜗蟆?.注意形象：保持良好的個(gè)人形象，穿著整潔得體，不得穿著奇裝異服或過(guò)于隨意的服裝參加活動(dòng)。（二）環(huán)境保護(hù)1.愛(ài)護(hù)環(huán)境：活動(dòng)期間，應(yīng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境，不得亂扔垃圾、隨地吐痰或破壞公共設(shè)施等。2.垃圾分類：按照活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的垃圾分類要求，將垃圾放入相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。3.節(jié)約資源：節(jié)約用水、用電，避免浪費(fèi)資源，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等。（三）信息安全1.保護(hù)隱私：在活動(dòng)期間，應(yīng)保護(hù)個(gè)人隱私和公司機(jī)密信息，不得隨意透露他人隱私或公司商業(yè)機(jī)密等。2.妥善保管資料：對(duì)于活動(dòng)中涉及的資料、文件等，應(yīng)妥善保管，不得遺失或泄露。3.防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)：在活動(dòng)中使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意點(diǎn)擊不明鏈接或下載不明軟件，以免遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊或泄露個(gè)人信息。五、活動(dòng)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立監(jiān)督小組：公司設(shè)立活動(dòng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織、實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保活動(dòng)按照策劃方案和紀(jì)律要求進(jìn)行。2.現(xiàn)場(chǎng)巡查：監(jiān)督小組應(yīng)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正活動(dòng)中存在的問(wèn)題，維護(hù)活動(dòng)秩序。3.反饋意見(jiàn)：監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)收集參與人員對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并向活動(dòng)組織者反饋，以便及時(shí)改進(jìn)活動(dòng)組織和管理工作。（二）考核辦法1.建立考核檔案：為每位參與活動(dòng)的人員建立考核檔案，記錄其在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況，包括考勤、紀(jì)律遵守、行為規(guī)范等方面。2.量化考核指標(biāo)：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)，對(duì)參與人員在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，如遲到、早退、曠工次數(shù)，違反紀(jì)律行為的嚴(yán)重程度等。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將與員工的績(jī)效評(píng)估、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反活動(dòng)紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處理。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.輕微違規(guī)：如遲到、早退、在活動(dòng)中玩手機(jī)等行為，屬于輕微違規(guī)行為。2.一般違規(guī)：如在會(huì)議中隨意交談、打斷發(fā)言人講話等行為，屬于一般違規(guī)行為。3.嚴(yán)重違規(guī)：如在活動(dòng)中打架斗毆、泄露公司商業(yè)機(jī)密等行為，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。（二）處理措施1.輕微違規(guī)處理：對(duì)于輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書(shū)面警告，要求其立即改正。2.一般違規(guī)處理：對(duì)于一般違規(guī)行為，給予警告、罰款等處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.嚴(yán)重違規(guī)處理：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，給予降職、辭退等處理，并依法追究其法律責(zé)任。（三）申訴機(jī)制1.申訴渠道：?jiǎn)T工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人力資源部提出申訴。2.申訴處理：公司人