沖壓車間保安管理制度一、總則（一）目的為了加強沖壓車間的安全保衛工作，維護車間的正常生產秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于沖壓車間全體保安人員。（三）基本原則1.預防為主，確保安全。通過加強防范措施，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.嚴格管理，規范行為。對保安人員的工作進行嚴格要求，規范其行為舉止和工作流程。3.服務至上，文明執勤。樹立服務意識，以文明、禮貌的態度履行職責，為車間員工提供良好的服務。二、崗位職責（一）門禁管理1.負責沖壓車間出入口的24小時值班，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查和登記。2.嚴禁無關人員和車輛進入沖壓車間，確因工作需要進入的，必須憑有效證件登記后方可放行，并告知其注意事項。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要認真檢查物品，確保無公司財物帶出，憑相關部門開具的放行條放行。（二）巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對沖壓車間進行定時巡邏，檢查車間門窗、門鎖、水電設施等是否完好，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.在巡邏過程中，注意觀察車間內的人員動態，發現有違規行為或可疑人員要及時制止并詢問，必要時報告上級領導。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等，以備查閱。（三）安全監控1.負責監控室的日常值班工作，密切關注監控畫面，及時發現和處理各類安全隱患和異常情況。2.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲，以備查詢和調閱。3.協助相關部門對監控資料進行分析，為調查處理安全事故和治安事件提供依據。（四）應急處置1.熟悉沖壓車間的應急預案，在發生火災、盜竊、突發事件等緊急情況時，能夠迅速到達現場，按照預案要求進行處置。2.及時報告上級領導和相關部門，配合做好應急救援工作，維護現場秩序，保護公司財產和員工生命安全。3.在應急處置結束后，協助相關部門進行事故調查和處理，總結經驗教訓，提出改進措施。（五）其他工作1.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務，積極配合車間和其他部門的工作，提供必要的協助和支持。2.協助做好車間的消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其完好有效，組織員工進行消防知識培訓和演練。3.負責與外部相關單位和人員的溝通協調，維護公司的良好形象。三、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.如需請假，必須提前按照規定辦理請假手續，經批準后方可離崗，不得擅自脫崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須統一穿著保安制服，保持制服整潔、得體，不得混穿便服。2.按規定佩戴保安標志、裝備，不得擅自更改或轉借他人。（三）行為紀律1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得從事違法違紀活動。2.文明執勤，禮貌待人，不得與員工發生爭吵、沖突，不得刁難、侮辱他人。3.嚴格保守公司機密，不得泄露公司的商業秘密、安全信息等。4.嚴禁在工作時間內飲酒、睡覺、打牌、玩游戲等，不得擅自離崗、串崗。（四）廉潔紀律1.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受供應商、客戶或其他相關人員的賄賂、禮品、宴請等。2.不得參與與工作相關的不正當交易，不得為他人提供便利或謀取利益。四、工作流程（一）人員出入流程1.員工進入沖壓車間時，應主動出示工作證件，保安人員進行核實后予以放行。2.外來人員進入沖壓車間，必須先在門衛室登記，說明來訪事由、被訪人姓名及部門，經聯系被訪人同意后，由被訪人帶領進入車間；如被訪人不在或不方便接待，外來人員不得進入車間。3.攜帶物品外出的人員，需憑相關部門開具的放行條到門衛室登記，保安人員檢查物品無誤后予以放行。放行條應注明物品名稱、數量、規格等信息，并加蓋相關部門印章。（二）車輛出入流程1.公司內部車輛進入沖壓車間，保安人員進行簡單檢查后予以放行。2.外來車輛進入沖壓車間，必須先在門衛室登記，說明來訪事由、被訪人姓名及部門，經聯系被訪人同意后，由被訪人帶領進入車間；如被訪人不在或不方便接待，外來車輛不得進入車間。外來車輛進入車間時，保安人員要對車輛外觀進行檢查，確保無損壞后予以放行，并告知司機注意事項。3.車輛外出時，保安人員要檢查車輛是否有公司財物帶出，憑相關部門開具的放行條放行。放行條應注明車輛牌號、所載物品等信息，并加蓋相關部門印章。（三）巡邏流程1.保安人員按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏路線應覆蓋沖壓車間的各個區域，包括車間出入口、生產區域、倉庫、配電室等。2.在巡邏過程中，保安人員要認真觀察周圍環境，檢查門窗、門鎖、水電設施等是否完好，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.對發現的問題要進行詳細記錄，記錄內容包括巡邏時間、地點、發現的問題、處理情況等。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。（四）應急處置流程1.發生緊急情況時，保安人員應立即通過對講機或其他通訊設備報告上級領導和相關部門，并迅速到達現場。2.根據緊急情況的類型和性質，采取相應的應急措施。如發生火災，應立即撥打火警電話119，并組織員工進行疏散，使用滅火器、消防栓等消防設施進行滅火；如發生盜竊，應保護好現場，協助公安機關進行調查；如發生突發事件，應維護好現場秩序，防止事態擴大。3.在應急處置過程中，保安人員要聽從上級領導的指揮，積極配合相關部門的工作，及時報告現場情況和處置進展。4.應急處置結束后，保安人員要協助相關部門進行事故調查和處理，總結經驗教訓，提出改進措施。五、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保保安人員能夠不斷提升業務能力和綜合素質。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、應急處置技能等方面。（二）培訓方式1.內部培訓：定期組織保安人員進行內部培訓，由公司安全管理部門或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師，講解相關知識和技能。2.外部培訓：根據實際需要，選派保安人員參加外部專業機構組織的培訓課程，學習先進的安全保衛理念和技術。3.實地演練：定期組織保安人員進行實地演練，如火災逃生演練、防盜演練、突發事件應急演練等，通過演練提高保安人員的應急處置能力和協同配合能力。（三）考核制度1.建立健全考核制度，對保安人員的工作表現進行定期考核，考核結果與績效獎金、晉升、獎懲等掛鉤。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、工作業績、培訓學習情況等方面。3.考核方式采用日常考核與定期考核相結合的方式，日常考核由上級領導和同事進行評價，定期考核由公司安全管理部門組織實施。（四）獎懲措施1.對工作表現優秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.對違反工作紀律、崗位職責履行不到位的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。六、設施設備管理（一）門禁設施1.定期檢查門禁系統的運行情況，確保門禁設備正常工作，如發現故障及時報修。2.對門禁卡進行嚴格管理，做好門禁卡的發放、回收、掛失、補辦等工作，確保門禁卡的安全性和有效性。（二）監控設施1.每天檢查監控設備的運行情況，確保監控畫面清晰、無卡頓，存儲設備正常工作，如發現故障及時報修。2.定期對監控資料進行備份，防止數據丟失，按照規定的期限對監控資料進行存儲，以備查詢和調閱。（三）消防設施1.定期檢查消防設施設備的完好情況，包括滅火器、消防栓、消防水帶、應急照明等，確保其處于正常備用狀態。2.對消防設施設備進行維護保養，及時更換過期或損壞的消防器材，確保消防設施設備的有效性。3.組織員工進行消防知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（四）其