商丘幼兒師范就業協議書?甲方（學校）：名稱：商丘幼兒師范學校法定代表人：[具體姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為商丘幼兒師范學校的學生，在完成學業后將面臨就業問題，為保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、就業服務內容1.甲方作為專業的幼兒師范學校，擁有豐富的教育資源和廣泛的就業渠道。甲方將利用自身優勢，為乙方提供就業指導、職業規劃等服務，幫助乙方了解幼兒教育行業的就業形勢、崗位需求及職業發展路徑。2.甲方負責收集、整理和發布各類幼兒教育相關的就業信息，包括但不限于幼兒園、早教機構、幼兒教育培訓機構等單位的招聘信息。甲方應確保所提供的就業信息真實、準確、有效，并及時通知乙方。3.甲方將組織開展各類就業活動，如校園招聘會、面試輔導、模擬面試等，為乙方提供與用人單位直接交流的機會，協助乙方提升求職技能和競爭力。4.根據乙方的專業技能、綜合素質和就業意向，甲方有義務向符合條件的用人單位推薦乙方就業，并積極協助乙方與用人單位進行溝通、洽談，促成就業意向的達成。二、乙方權利義務1.權利乙方有權獲得甲方提供的就業指導、職業規劃等服務，包括但不限于參加就業培訓課程、獲取就業資料、咨詢就業問題等。乙方有權要求甲方提供真實、準確、有效的就業信息，并對甲方提供的就業信息進行自主選擇。乙方在求職過程中，如遭遇用人單位的不合理待遇或歧視，有權向甲方尋求幫助和支持，甲方應積極協助乙方維護自身合法權益。乙方在符合甲方就業推薦條件的情況下，有權要求甲方為其向用人單位推薦就業。2.義務乙方應遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業相關工作。乙方應認真學習專業知識，努力提升自身綜合素質和職業技能，具備良好的職業道德和職業素養，以適應幼兒教育行業的崗位需求。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人簡歷、成績單、證書等相關材料，并確保所提供材料的真實性和完整性。乙方應積極參加甲方組織的各類就業活動，主動與用人單位進行溝通、洽談，爭取早日實現就業。如乙方獲得用人單位的就業意向，應及時告知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。乙方在就業后，應按照國家法律法規和用人單位的要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，維護甲方的聲譽和形象。三、甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，積極配合甲方開展就業相關工作。甲方有權根據乙方的表現和就業情況，對就業推薦工作進行調整和優化。甲方有權對乙方提供的個人材料進行審核，如發現乙方提供虛假材料，有權取消其就業推薦資格，并追究乙方的相關責任。2.義務甲方應按照本協議的約定，為乙方提供優質、高效的就業服務，確保乙方能夠順利就業。甲方應嚴格保護乙方的個人信息安全，不得泄露乙方的隱私信息和就業信息。甲方應積極與用人單位溝通協調，為乙方爭取合理的就業待遇和發展空間。如乙方與用人單位在就業過程中發生爭議，甲方應協助乙方進行協商解決，維護乙方的合法權益。甲方應定期對乙方的就業情況進行跟蹤和反饋，了解乙方的工作狀況和職業發展情況，為乙方提供持續的就業指導和支持。四、就業推薦及錄用1.甲方將根據乙方的專業技能、綜合素質和就業意向，篩選并向符合條件的用人單位推薦乙方。推薦時，甲方應向用人單位如實介紹乙方的學習成績、專業技能、獲獎情況等信息。2.用人單位對乙方進行面試、考核后，如決定錄用乙方，應向乙方發出錄用通知。乙方應在收到錄用通知后的[具體期限]內，與用人單位簽訂勞動合同，并將勞動合同副本提交給甲方備案。3.如乙方在就業過程中遇到困難或問題，應及時向甲方反饋。甲方應根據實際情況，積極協助乙方與用人單位進行溝通協商，幫助乙方解決問題，確保乙方能夠順利就業。五、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或學校規章制度，導致無法正常就業或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。若乙方在就業過程中提供虛假材料或隱瞞重要信息，導致用人單位解除錄用關系的，甲方有權取消其就業推薦資格，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。若乙方未按照本協議約定的期限與用人單位簽訂勞動合同，或擅自解除與用人單位的勞動合同，給甲方聲譽造成不良影響的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔相應的法律責任。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業服務，或提供的就業信息虛假、不準確，導致乙方無法順利就業的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還乙方已繳納的相關費用、賠償乙方因此遭受的損失等。若甲方泄露乙方的個人信息或就業信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方就業并簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。