公司辭退勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，現因[辭退原因具體說明]，甲方決定辭退乙方，經雙方友好協商，就辭退事宜達成如下協議：一、辭退事由甲方基于[詳細說明辭退乙方的合理事由，如乙方嚴重違反公司規章制度、不能勝任工作等具體情況]，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，決定辭退乙方。二、辭退時間乙方的勞動合同于____年__月__日解除，自該日起乙方不再為甲方提供勞動服務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在乙方完成離職手續后，有權停止向乙方支付工資及福利待遇。2.義務按照本協議的約定向乙方支付辭退補償費用。在乙方辦理離職手續過程中，提供必要的協助和指導。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付辭退補償費用。有權要求甲方按照法律法規的規定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續，包括但不限于交接工作內容、提交工作成果、歸還公司財物等。工作交接的具體內容和要求如下：[詳細列出工作交接的各項內容，如項目進度、客戶信息、文件資料等]在離職前遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，不得利用甲方的商業秘密和工作機密為自己或任何第三方謀取利益。離職后不得做出任何有損甲方聲譽和利益的行為。四、辭退補償1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付辭退補償金共計人民幣______元（大寫______元整）。該辭退補償金包含但不限于乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、未休年休假工資、經濟補償等所有應得費用。2.支付方式及時間：甲方將在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將辭退補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付辭退補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部辭退補償費用及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時辦理工作交接手續或未歸還公司財物，每逾期一日，應按照辭退補償金的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權扣除乙方部分或全部辭退補償費用，并要求乙方繼續履行工作交接義務。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失、調查費用、律師費用等。4.若一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________