人力資源管理合同范本?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，乙方具備提供該服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍（一）人力資源規(guī)劃1.根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方負(fù)責(zé)制定甲方年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制規(guī)劃、人員招聘規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效管理規(guī)劃、薪酬福利規(guī)劃等。2.乙方應(yīng)定期對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化。（二）人員招聘與配置1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方各部門的崗位需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，為甲方選拔合適的人才。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金繳納等相關(guān)事宜。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。（三）培訓(xùn)與開發(fā)1.乙方根據(jù)甲方員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種培訓(xùn)方式。2.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議。（四）績(jī)效管理1.乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的科學(xué)性、公正性和客觀性。2.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施月度、季度和年度績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定。3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方為甲方提供薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的建議和決策支持。（五）薪酬福利管理1.乙方根據(jù)甲方的薪酬策略和市場(chǎng)行情，制定薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等部分。2.乙方負(fù)責(zé)每月按時(shí)核算甲方員工的工資、獎(jiǎng)金等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.乙方協(xié)助甲方辦理社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利手續(xù)，提供福利政策咨詢和解答服務(wù)，提高員工滿意度。（六）員工關(guān)系管理1.乙方負(fù)責(zé)維護(hù)甲方與員工之間的良好關(guān)系，處理員工日常咨詢和投訴，及時(shí)反饋員工意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通與和諧發(fā)展。2.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢和解決方案，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。3.組織開展各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)了解乙方服務(wù)進(jìn)展情況，獲取相關(guān)服務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)。2.義務(wù)向乙方提供開展人力資源管理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位說明書、員工信息等。協(xié)助乙方與甲方內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)工作順利開展。按照本合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，配合乙方完成各項(xiàng)人力資源管理工作，不得干涉乙方的正常工作開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的資料和信息，有權(quán)自主制定具體的服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃。在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的資料或信息存在虛假、不完整等情況，有權(quán)要求甲方及時(shí)更正或補(bǔ)充。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，提交相關(guān)服務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)，如人力資源規(guī)劃報(bào)告、招聘分析報(bào)告、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、績(jī)效考核報(bào)告等。保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得向任何第三方泄露。對(duì)服務(wù)過程中涉及的甲方資料和信息進(jìn)行妥善保管，在合同終止后按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。持續(xù)提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式，以滿足甲方日益增長(zhǎng)的人力資源管理需求。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。2.服務(wù)費(fèi)用包含乙方為履行本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于人員工資、辦公費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，除本合同另有約定外，甲方無(wú)需另行支付其他費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、員工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起______年。合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，干涉乙方正常工作開展，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)糾正，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或法律糾紛的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)全部法律責(zé)任。3.若乙方未按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況或提交服務(wù)報(bào)告，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。逾期超過______次的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的部分服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照已支付服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。六、合同變更與解除（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款無(wú)法履行或需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，雙方應(yīng)按照已履行服務(wù)部分的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效