企業人才培養合同范本?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為提升企業人才素質，增強企業核心競爭力，特委托乙方開展人才培養服務；乙方具備專業的人才培養能力和豐富的經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行企業人才培養事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.培養目標乙方為甲方培養符合甲方業務發展需求的[具體崗位名稱]專業人才，培養后的人才應具備扎實的專業知識、熟練的業務技能、良好的職業道德和團隊協作精神，能夠獨立承擔[崗位主要工作職責]，滿足甲方在[業務領域]的工作需要。2.培養內容專業知識培訓：涵蓋[列舉主要專業知識領域，如市場營銷學、財務管理、人力資源管理等]等方面的專業知識，確保學員對本崗位所需的基礎理論有深入理解。技能培訓：包括但不限于[具體技能，如項目管理技能、數據分析技能、溝通談判技能等]的培訓，通過案例分析、模擬演練、實踐操作等方式，使學員熟練掌握并能運用到實際工作中。職業素養培養：注重培養學員的職業道德、職業操守、責任心、創新意識等職業素養，提升學員的綜合素質和職業競爭力。企業文化融入：向學員全面介紹甲方的企業文化、價值觀、組織架構、業務流程等，幫助學員盡快融入甲方企業，認同甲方的企業文化。3.培養方式集中授課：乙方將根據教學計劃，定期組織學員進行集中授課，每次授課時間為[X]小時，課程周期為[具體時間段]，確保學員系統學習專業知識和技能。實踐教學：安排學員到甲方或與甲方合作的企業進行實踐實習，實踐時間不少于[X]天，讓學員在實際工作環境中鍛煉和應用所學知識，積累實踐經驗。在線學習平臺：建立在線學習平臺，提供豐富的學習資源，包括教學視頻、課件、案例庫、在線測試等，方便學員隨時隨地進行學習和復習，同時教師可通過平臺與學員進行互動交流，解答學員的疑問。導師輔導：為每位學員配備一名專業導師，導師將定期與學員溝通交流，了解學員的學習進展和困惑，給予個性化的學習指導和職業發展建議。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的人才培養計劃、教學安排、師資配備等情況，并提出意見和建議。有權對學員的學習情況進行監督和評估，如發現學員存在不符合培養要求的情況，有權要求乙方采取相應措施進行改進。有權根據企業實際需求，調整培養內容和培養方式，但應提前通知乙方，并協商一致。2.義務按照本合同約定向乙方支付人才培養費用。向乙方提供甲方企業的相關資料，包括但不限于企業文化手冊、業務流程文檔、崗位說明書等，協助乙方開展教學工作。負責安排學員到甲方或合作企業進行實踐實習，并為學員提供必要的實習條件和指導。配合乙方做好學員的管理工作，督促學員按時參加培訓和實習，遵守乙方的教學紀律和甲方的企業規章制度。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取人才培養費用。根據甲方提出的培養目標和要求，制定具體的人才培養計劃和教學方案，并有權根據實際教學情況進行調整，但應提前通知甲方。有權要求甲方提供必要的協助和支持，如提供教學場地、設備、資料等。對學員的學習情況進行考核和評價，根據考核結果頒發相應的培訓證書或結業證明。2.義務按照國家法律法規和教育主管部門的要求，合法合規開展人才培養工作。組建專業的師資隊伍，確保授課教師具備豐富的專業知識和實踐經驗，能夠勝任教學工作。按照本合同約定的培養內容、培養方式和教學計劃，認真組織教學活動，保證教學質量，確保學員達到培養目標。負責學員在培訓期間的日常管理工作，建立學員檔案，記錄學員的學習情況、考核成績、獎懲情況等。定期向甲方反饋學員的學習進展情況，及時溝通解決培養過程中出現的問題。在培養結束后，為甲方提供學員的培養總結報告，包括學員的學習成果、存在的問題及改進建議等。三、費用及支付方式（一）費用標準甲方應向乙方支付的人才培養費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此費用包含乙方為開展人才培養服務所需的師資費用、教學資料費用、培訓場地租賃費用、實踐實習指導費用、證書頒發費用等全部費用，但不包括學員在實踐實習期間的食宿費用及甲方要求乙方額外提供的其他服務費用。（二）支付方式1.合同簽訂后[X]個工作日內，甲方向乙方支付人才培養費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在集中授課階段結束后[X]個工作日內，甲方向乙方支付人才培養費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.在實踐實習階段結束后[X]個工作日內，甲方向乙方支付人才培養費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。4.培養結束，學員經考核合格并取得相應證書后[X]個工作日內，甲方向乙方支付剩余的人才培養費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、培訓證書及考核1.培訓證書乙方在培養結束后，根據學員的學習情況和考核結果，為考核合格的學員頒發由乙方蓋章的培訓證書。培訓證書將注明學員所學專業、培訓課程、培訓時間等信息。2.考核方式理論考核：采用閉卷考試的方式，對學員所學的專業知識進行考核，考試題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等，滿分為[X]分，考試時間為[X]小時。實踐考核：根據學員在實踐實習期間的工作表現、項目完成情況、實踐操作技能等方面進行綜合考核，滿分為[X]分。實踐考核將由甲方和乙方共同組成考核小組進行評估。綜合考核：綜合理論考核和實踐考核的成績，得出學員的最終考核成績。最終考核成績滿分為[X]分，其中理論考核成績占總成績的[X]%，實踐考核成績占總成績的[X]%。學員最終考核成績達到[X]分及以上為考核合格。五、保密條款1.雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、教學資料、學員信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時支付人才培養費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停教學服務，并要求甲方支付已完成教學服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，未向乙方提供必要的協助和支持，導致乙方無法正常開展教學工作，由此給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自調整培養內容、培養方式或提出其他不合理要求，導致乙方增加額外工作量或成本的，甲方應給予乙方相應的補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的培養內容、培養方式和教學計劃開展教學工作，導致學員未達到培養目標的，乙方應負責免費為甲方重新培養學員，直至學員達到培養要求為止。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定向甲方提供培訓證書或結業證明，或證書存在虛假、錯誤等情況，乙方應負責重新為學員頒發合格的證書，并向甲方支付相當于人才培養費用[X]%的違約金。若因證書問題給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應立即停止違約行為，并向甲方支付相當于人才培養費用[X]%的違約金。若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的人才培養服務結束之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充