店面雇傭員工合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方在店面工作事宜達成如下協議：一、合同標的與服務內容1.店面經營范圍：甲方經營[具體店面名稱]，主要從事[詳細描述店面經營的業務范圍，如銷售服裝、提供餐飲服務、經營文具用品等]。2.乙方工作崗位：乙方在店面擔任[具體崗位名稱，如銷售員、收銀員、廚師、服務員等]。3.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細闡述乙方在該崗位的具體工作職責，例如銷售員需負責產品銷售、客戶接待與咨詢；收銀員需準確收取款項、開具票據等]。確保店面各項業務的正常開展，為顧客提供優質的服務。二、工作地點乙方工作地點為[具體店面地址]。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明每天的工作起止時間，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。因店面經營需要，甲方可要求乙方在正常工作時間以外加班，乙方應予以配合。加班時間應按照國家法律法規的規定支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。乙方申請休假應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資支付方式為[現金支付/銀行轉賬，如選擇銀行轉賬，需注明具體銀行賬號信息]。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、店面經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天通知乙方。3.獎金與提成若乙方在工作期間表現優秀，為店面做出突出貢獻，甲方將根據店面的盈利情況及相關規定，給予乙方獎金或提成。具體獎金或提成標準為[詳細說明獎金或提成的計算方式和發放條件]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據店面經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。如乙方違反合同約定或店面規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業務培訓和職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照合同約定獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。如甲方違反合同約定或法律法規規定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的店面規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照合同約定的工作內容、工作時間和工作標準，認真履行工作職責，為店面提供優質的服務。愛護甲方的店面財物，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費店面資源。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的業務培訓和職業技能培訓，不斷提高自身的工作能力和業務水平。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，如因乙方原因導致無法繳納社會保險，乙方應自行承擔相應后果。2.福利待遇乙方享有帶薪年假，具體年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方按照國家規定為乙方提供節日福利、生日福利等福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.如乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方應按照國家法律法規的規定及時處理，并承擔相應的責任。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協議，并按照合同約定辦理相關手續。2.乙方解除合同：在試用期內，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除合同。在試用期屆滿后，乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除合同。但乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，確保店面業務的正常進行。若甲方存在未按照合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險、違反法律法規或合同約定損害乙方合法權益等情形，乙方有權隨時解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.甲方解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。乙方嚴重違反甲方的店面規章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除合同，但應提前[X]天通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除合同，但應提前[X]天通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。因店面經營困難等不可抗力因素，甲方需要裁減人員的，應按照國家法律法規的規定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或其他福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付逾期利息，并承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反合同約定或店面規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠損失等。3.若乙方違反保密義務，向第三方泄露或使用甲方的商業秘密和經營信息，乙方應按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。違約金的金額為乙方違反保密義務給甲方造成損失的[X]倍。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書