大學強制簽署就業協議書?甲方：[大學名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為一所依法設立并具有教育教學資質的高等院校，乙方為甲方在校學生，為明確雙方在就業相關事宜中的權利和義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，自愿達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲方與乙方在就業過程中的各項行為，保障雙方的合法權益，促進乙方順利就業，并維護學校正常的就業工作秩序。二、標的物或服務具體描述1.就業指導與服務甲方為乙方提供全面的就業指導與服務，包括但不限于舉辦就業講座、提供就業信息咨詢、開展職業規劃指導、組織就業招聘會等活動，幫助乙方了解就業形勢、掌握求職技巧、提升就業能力。2.就業推薦甲方根據乙方的專業、學習成績、綜合素質等情況，向用人單位推薦乙方就業。甲方將積極與用人單位溝通協調，為乙方爭取更多的就業機會。3.就業協議書簽署乙方在符合就業條件的情況下，與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。甲方將協助乙方完成就業協議書的簽署、鑒證等相關手續。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、學校規章制度及本協議的約定，對乙方的就業行為進行指導、管理和監督。有權要求乙方如實提供個人信息及就業相關材料，如發現乙方提供虛假信息，有權采取相應措施。2.義務按照國家有關就業工作的方針、政策和規定，制定并實施就業工作方案，為乙方提供公平、公正、公開的就業環境和機會。按照本協議約定，為乙方提供就業指導與服務，積極拓展就業渠道，向用人單位推薦乙方就業。負責就業協議書的印制、發放、鑒證等工作，確保就業協議書的規范使用。對乙方就業過程中的權益受到侵害的情況，應積極協調解決，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導與服務，包括但不限于就業信息、職業規劃、求職技巧培訓等。有權要求甲方按照本協議約定，為其推薦就業機會，并在就業過程中提供必要的協助和支持。對甲方在就業工作中的管理和指導有異議的，有權提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規和學校規章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業工作。如實向甲方提供個人信息及就業相關材料，包括但不限于學習成績、獎懲情況、實習經歷等，確保信息真實、準確、完整。積極參加甲方組織的就業指導與服務活動，主動尋求就業機會，按照甲方要求及時完成就業相關任務。在與用人單位簽訂就業協議書前，應仔細閱讀協議條款，確保協議內容符合自身意愿和利益。如對協議條款有疑問或異議，應及時與甲方溝通協商。按照就業協議書的約定，履行相應的義務，如按時到用人單位報到、遵守用人單位的規章制度等。四、就業協議書相關事宜（一）就業協議書的簽訂1.乙方在畢業前落實就業單位的，應在甲方規定的時間內與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書一式三份，由乙方、用人單位和甲方各執一份。2.乙方與用人單位簽訂就業協議書后，應及時將就業協議書交回甲方就業指導中心進行鑒證。甲方對就業協議書的內容進行審核，如發現協議條款存在違反法律法規、學校規章制度或損害乙方權益等問題，有權要求乙方與用人單位協商修改。3.經甲方鑒證后的就業協議書具有法律效力，雙方應嚴格履行協議約定的各項義務。（二）就業協議書的變更與解除1.在就業協議書簽訂后，如因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除協議的，乙方應及時與用人單位協商，并取得用人單位的書面同意。協商一致后，乙方應向甲方提出書面申請，經甲方審核同意后，方可辦理變更或解除手續。2.如乙方擅自變更或解除就業協議書，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如用人單位擅自變更或解除就業協議書，給乙方造成損失的，用人單位應承擔相應的賠償責任。甲方將協助乙方通過法律途徑維護自身權益。（三）就業協議書的違約責任1.乙方如違反就業協議書的約定，未按時到用人單位報到或擅自解除就業協議的，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，并按照就業協議書的約定向用人單位支付違約金。違約金的數額按照就業協議書的約定執行。2.用人單位如違反就業協議書的約定，未按時接收乙方或擅自解除就業協議的，應承擔違約責任。用人單位應向乙方支付違約金，并按照就業協議書的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照就業協議書的約定執行。3.如因乙方或用人單位違反就業協議書的約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校后就業協議書約定的就業期限屆滿之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事