培訓機構個人股份協議書?甲方：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意共同投資設立一家培訓機構（以下簡稱"培訓機構"），經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、培訓機構基本信息1.名稱：[培訓機構具體名稱]2.經營范圍：[詳細描述培訓機構提供的培訓課程及服務范圍，例如：各類語言培訓、職業技能培訓、藝術培訓等具體項目]3.經營地址：[培訓機構實際經營場所地址]二、股份份額及出資方式1.甲方以貨幣方式出資人民幣______元，占培訓機構總股份的______%。2.乙方以貨幣方式出資人民幣______元，占培訓機構總股份的______%。3.雙方應在本協議簽訂之日起______日內，將各自認繳的出資額足額存入培訓機構指定的銀行賬戶。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有培訓機構相應比例的利潤分配權。有權查閱培訓機構財務賬目，了解經營狀況。對培訓機構的重大決策事項享有表決權。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。遵守培訓機構的章程及各項規章制度，積極參與培訓機構的經營管理活動，為培訓機構發展提供必要的支持和幫助。保守培訓機構的商業秘密，不得向任何第三方泄露培訓機構的經營信息、財務狀況等機密內容。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有培訓機構相應比例的利潤分配權。有權查閱培訓機構財務賬目，了解經營狀況。對培訓機構的重大決策事項享有表決權。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。遵守培訓機構的章程及各項規章制度，積極配合甲方參與培訓機構的經營管理活動，為培訓機構發展貢獻力量。保守培訓機構的商業秘密，不得向任何第三方泄露培訓機構的經營信息、財務狀況等機密內容。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：培訓機構在每個會計年度結束后，經審計核算如有盈利，按照甲乙雙方的股份比例進行利潤分配。利潤分配時間為每個會計年度結束后的______個月內。2.虧損承擔：如培訓機構經營出現虧損，甲乙雙方按照各自的股份比例分擔虧損。五、股權的轉讓與繼承1.股權的轉讓未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的培訓機構股權。若一方有意轉讓其股權，應提前______日書面通知對方，在同等條件下，對方享有優先購買權。經雙方協商一致同意轉讓股權的，股權轉讓方應協助受讓方辦理相關變更登記手續，所產生的費用由受讓方承擔。2.股權的繼承：若一方股東死亡，其合法繼承人有權繼承其在培訓機構的股權，但應符合培訓機構章程及本協議的相關規定，并辦理相關繼承手續。六、股東會議與決策機制1.股東會議培訓機構定期召開股東會議，每年至少召開______次。會議由執行董事召集和主持，執行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會議應提前______日通知全體股東，通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、短信等。2.決策機制培訓機構的重大決策事項包括但不限于修改培訓機構章程、增加或減少注冊資本、合并、分立、解散、變更經營范圍等，須經代表三分之二以上表決權的股東通過。對于其他一般性決策事項，經代表二分之一以上表決權的股東通過即可。七、財務管理與監督1.財務管理：培訓機構應建立健全財務管理制度，配備專業財務人員，按照國家相關法律法規及會計準則進行財務核算。2.財務監督：甲乙雙方有權對培訓機構的財務狀況進行監督檢查，查閱財務賬目、報表等資料。培訓機構應定期向股東提供財務報告，每季度結束后的______日內提供季度財務報告，每年度結束后的______個月內提供年度財務審計報告。八、違約責任1.若一方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的______%向對方支付違約金。逾期超過______日的，除支付違約金外，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給對方造成的損失。2.若一方違反本協議約定擅自轉讓股權，該轉讓行為無效，轉讓方應向對方支付違約金人民幣______元，并應將轉讓所得款項退還受讓方。同時，轉讓方應按照本協議約定繼續履行其股東義務。3.若一方違反保密義務，向第三方泄露培訓機構的商業秘密，應向對方支付違約金人民幣______元，并應賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，賠償額為侵權行為發生期間培訓機構的全部利潤。4.若一方違反本協議約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的全部損失，并向對方支付違約金人民幣______元。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向培訓機構所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補