南京退休解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，擔任____崗位工作，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。現乙方已達到法定退休年齡，勞動合同期滿或乙方開始依法享受基本養老保險待遇，雙方勞動合同終止。二、解除合同原因乙方已達到法定退休年齡，根據國家法律法規規定，雙方勞動關系自然終止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相關費用，包括但不限于退休待遇、經濟補償等。2.甲方應在本協議生效后____個工作日內，為乙方辦理退休手續及相關檔案和社會保險關系轉移手續。3.甲方有權要求乙方按照法律法規及甲方規章制度的要求，辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：工作資料交接，乙方應將保管的各類文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，并確保資料的完整性和準確性。辦公用品交接，乙方應將所使用的辦公設備、工具、文具等歸還甲方。工作事項交接，乙方應向甲方指定人員詳細說明未完成的工作任務、工作進展情況以及后續工作安排等。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照法律法規及本協議約定，獲得相應的退休待遇、經濟補償等。2.乙方應按照法律法規及甲方規章制度的要求，辦理工作交接手續，確保工作的順利銜接。3.乙方應在辦理工作交接手續后，向甲方出具書面的工作交接完成確認書。4.乙方承諾向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。5.乙方在退休后，應遵守國家法律法規及社會公德，不得從事損害甲方利益的行為。四、費用支付1.退休待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理退休手續后，乙方依法享受基本養老保險待遇。乙方退休后，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第二項規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。雙方勞動合同因乙方達到法定退休年齡而終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。五、保密及競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。技術秘密包括但不限于技術方案、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣本、模型、樣品、原始設備制造商資料等；經營信息包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制雙方確認，乙方在退休后，無需遵守甲方的競業限制規定。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________