中職學校畢業就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________畢業院校：________________所學專業：________________鑒于乙方為中職學校畢業生，具備相應的專業知識和技能，甲方因工作需要，擬招聘乙方為員工。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式入職甲方之日止。二、工作崗位及內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在________________崗位工作。2.乙方的主要工作內容為：________________。具體工作要求和任務應符合甲方的相關規章制度和工作安排。三、工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及甲方的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿后，根據乙方的工作表現和業績，甲方將按照相應的薪酬標準調整乙方工資。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付時間為每月的________________日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的個人信息。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：享受法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動報酬，享受甲方規定的福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。3.乙方應按照本協議約定，按時到崗工作，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。6.乙方應在畢業前完成學業，取得畢業證書和相關職業資格證書。如因乙方原因未能按時畢業或取得相應證書，導致無法正式入職甲方的，甲方有權解除本協議，且不承擔任何違約責任。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的發展潛力，可能會為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓內容包括但不限于________________。2.乙方接受甲方的培訓后，雙方應簽訂培訓協議，約定服務期。服務期自乙方完成培訓之日起計算，期限為________________年。3.如乙方在服務期內違反服務期約定，提前解除本協議或與甲方終止勞動關系的，乙方應按照培訓協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且應以乙方未履行服務期部分所應分攤的培訓費用為限。七、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據等。2.未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制期限為自乙方離職之日起________________年，甲方應在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的________________%。3.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因未能按時畢業或取得相應證書，導致無法正式入職甲方的；其他符合法律法規及甲方規章制度規定的解除情形的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；其他符合法律法規規定的解除情形的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方畢業并正式入職甲方后，本協議自動失效，雙方應簽訂正式的勞動合同，確立勞動關系。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。九、違約責任1.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。2.如乙方違反服務期約定或競業限制約定，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協