企業食堂臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方食堂工作需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供臨時勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方食堂臨時用工事宜達成如下協議：一、合同期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月。如需終止協議，任何一方應提前______天書面通知對方。二、工作內容及要求1.工作內容：乙方在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如食材準備、烹飪、餐具清潔、餐廳衛生維護等]。2.工作要求：乙方應遵守甲方食堂的各項規章制度，按照食品安全標準和操作規范進行工作，確保食品質量和安全。乙方需按時完成工作任務，保證食堂正常運營，積極配合甲方的工作安排和管理。乙方應愛護甲方食堂的設施設備及食材，如有損壞或浪費，應照價賠償。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方食堂的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午__點至下午__點，中間休息__小時]。乙方應根據甲方食堂的運營需要，按時到崗工作。2.休息休假：乙方每月享有[X]天休息時間，具體休息時間由乙方與甲方食堂負責人協商確定，但應確保不影響食堂正常運營。乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行糾正和處理。根據食堂運營情況和工作需要，有權調整乙方的工作崗位或工作時間，但應提前通知乙方。2.義務：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定及時足額向乙方支付勞動報酬。向乙方告知食堂的相關規章制度和工作流程，對乙方進行必要的培訓和指導。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權享受本協議約定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務：遵守國家法律法規和甲方食堂的各項規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等]，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有與甲方食堂其他正式員工同等的福利待遇，如免費工作餐、工作服等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境和必要的工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業健康培訓，定期組織乙方進行職業健康檢查，預防和減少職業危害對乙方身體的影響。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定及時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協議約定擅自調整乙方的工作崗位或工作時間，給乙方造成損失的，甲方應給予乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定的工作內容和要求提供勞務服務，或因乙方原因導致工作出現失誤或事故，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方食堂的規章制度或工作紀律，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權扣除乙方相應的工資，并要求乙方返還甲方已支付的未履行期間的勞動報酬。乙方給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。九、協議的解除與終止1.協議的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方規章制度或工作要求，甲方有權隨時解除本協議，并無需支付經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。2.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。本協議因其他法定原因終止的，按照相關法律法規執行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，