高校就業生就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（高校就業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為高校畢業學生，具備相應的專業知識和技能，甲方擬招聘乙方為其員工。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、協議期限及工作崗位1.本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作，工作地點為____________________。二、工作內容和工作條件1.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。試用期工資按照工資標準的____%發放。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。四、教育培訓1.甲方根據工作需要，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。五、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.甲方制定的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。六、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.本協議解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____________________元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代