報到證就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業并取得相應學歷學位，甲方同意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保乙方順利就業并到甲方工作，保障雙方的合法權益，促進就業工作的規范有序進行。二、報到證及就業協議書的相關說明1.報到證：報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，也是畢業生辦理戶口遷移、檔案轉遞等手續的重要依據。乙方應按照國家規定及甲方要求，及時辦理報到證相關手續，并妥善保管報到證。2.就業協議書：本就業協議書是甲乙雙方確立就業關系、明確雙方權利義務的書面協議。協議一經簽訂，雙方應嚴格履行。三、工作崗位及相關待遇1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任______崗位工作，乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：工作地點為______。3.勞動報酬：甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照國家法律法規及甲方相關規定，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為______元，其他福利待遇按照甲方規定執行。甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.社會保險及福利待遇：甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規及甲方規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方報到前，完成相關入職手續的準備工作，確保乙方能夠順利入職。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和工作條件，保障乙方正常開展工作。有權按照國家法律法規及甲方規定，享受勞動報酬、社會保險及福利待遇。有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會。在甲方違反本協議時，有權按照規定追究甲方的違約責任。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，并辦理相關入職手續。按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關資料，如有虛假信息，應承擔相應的法律責任。在協議履行期間，如遇特殊情況需要變更協議內容，應及時與甲方協商，并簽訂書面補充協議。五、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議無法履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件，致使乙方無法正常工作的；未按照國家法律法規及甲方規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方完成工作任務，經甲方考核合格，雙方可以協商續簽協議。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照規定支付乙方工資及福利待遇、未為乙方繳納社會保險或未提供工作崗位和工作條件等，應按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未按照甲方工作安排履行工作職責、違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密等，應按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報學校就業指導中心備案。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行，或由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章