童鞋店員工合同范本?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營童鞋店業務，乙方具備從事相關工作的能力和意愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方童鞋店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方童鞋店擔任______崗位，負責______________________（具體工作內容，如童鞋銷售、店鋪陳列、客戶服務等）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為______________________（詳細地址）。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并在休假前完成工作交接。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻另行發放。2.工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。實行標準工時制的，平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。實行不定時工時制和綜合計算工時制的，甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權利，在法定節假日加班的，應按照上述標準支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（如帶薪年假、節日福利、員工培訓等）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，遵守職業衛生操作規程。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整。（2）甲方有權制定和完善各項規章制度，要求乙方遵守。（3）甲方應按照本合同的約定，按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應按照規定支付加班工資。（5）甲方應建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同的約定支付工資、繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利，甲方安排乙方加班的，乙方有權要求甲方按照規定支付加班工資。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息等。（5）乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。（6）乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，為甲方提供優質的服務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止（1）本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、繳納社會保險費、提供勞動保護用品和勞動條件等，應按照國家有關規定承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照甲方的要求返還已領取的工資、獎金等，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同