外派到總部協議書?甲方（派遣方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（外派方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方現居住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方因業務發展需要，擬派遣乙方到其總部工作，乙方同意接受該派遣。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、外派事項1.外派崗位及職責乙方將被外派至甲方總部，擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述崗位職責]。乙方應按照甲方總部的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量和效率。2.外派期限本協議外派期限自[起始日期]起至[結束日期]止。外派期限屆滿前，雙方如有繼續合作的意愿，可另行協商續簽協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議約定，為乙方提供外派期間的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設備、工作場所等。按照國家法律法規和公司規定，為乙方支付外派期間的工資、獎金、福利等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。負責協調乙方與甲方總部各部門之間的工作關系，保障乙方工作的順利開展。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得外派期間的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作支持，保障工作的順利開展。有權享受甲方總部規定的員工培訓、職業發展等機會。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方總部的各項規章制度，服從甲方總部的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務，確保工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。在外派期間，保持與甲方的密切溝通，及時匯報工作進展情況和存在的問題。因工作需要，配合甲方完成相關的出差、調研等任務。按照本協議約定，按時返回原工作崗位或辦理離職手續。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪資標準]向乙方支付外派期間的工資，工資支付周期為[支付周期，如每月/每季度]。2.乙方的工資發放方式為[發放方式，如銀行代發]，甲方應在每月[具體日期]前將工資足額發放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在外派期間享有與甲方總部同崗位員工同等的獎金分配權，獎金根據乙方的工作表現和公司業績考核結果發放。（二）福利待遇1.乙方享有甲方總部規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反規定導致發生安全事故或人身傷害，乙方應承擔相應的責任。五、知識產權與保密條款（一）知識產權1.乙方在外派期間因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并按照甲方要求提供必要的文件和資料。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓與工作相關的知識產權。（二）保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為本協議有效期及協議終止或解除后[保密期限，如兩年]。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下，用于非本協議約定的目的。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或外派期限等。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。法律法規規定的其他情形。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方總部的規章制度，給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。法律法規規定的其他情形。4.協議解除時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應按照乙方的工作時間和工資標準，向乙方支付已工作期間的勞動報酬，并依法支付經濟補償（如有）。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.乙方外派期限屆滿，應按照甲方要求按時返回原工作崗位或辦理離職手續。乙方未按時返回或辦理離職手續的，甲方有權按照公司規定處理，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.本協議因其他原因終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、乙方為維護自身權益所支付的合理費用等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.雙方違反保密義務或知識產權條款的，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可