社會保障局就業協議書?甲方（社會保障局）：統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]乙方（就業人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯系地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方有意尋求就業機會，甲方作為社會保障相關部門，具備提供就業指導、就業信息發布以及促進就業等相關服務的職責與能力。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在就業過程中的權利義務關系，規范雙方行為，促進乙方順利就業，維護雙方合法權益。二、服務內容及就業相關事項（一）就業指導1.甲方應根據乙方的個人情況、職業技能水平以及就業意向，為乙方提供專業的就業指導，包括但不限于職業規劃、求職技巧、簡歷撰寫、面試輔導等方面的建議和指導。2.甲方應定期組織開展就業指導培訓課程，乙方有權根據自身需求參加相關培訓，以提升就業能力和競爭力。（二）就業信息發布1.甲方應利用自身資源和渠道，收集、整理并及時向乙方發布各類就業信息，包括但不限于招聘崗位信息、企業用工需求、就業創業政策信息等。2.就業信息應真實、準確、完整，甲方應確保所發布信息的合法性和有效性，并對信息內容的真實性負責。（三）就業推薦1.基于乙方的就業意向和甲方所掌握的就業信息，甲方應積極為乙方推薦合適的就業崗位，并協助乙方與用人單位進行溝通和對接。2.在就業推薦過程中，甲方應如實向用人單位介紹乙方的基本情況、就業意向和職業技能水平等信息，同時也應向乙方如實反饋用人單位的招聘要求、工作待遇等情況，保障雙方信息對稱。（四）就業手續辦理1.若乙方成功就業，甲方應按照國家和地方有關規定，協助乙方辦理相關就業手續，包括但不限于就業登記、社會保險參保手續、人事檔案轉接等。2.乙方應按照甲方的要求提供辦理就業手續所需的相關材料，并積極配合甲方完成各項手續的辦理工作。三、雙方權利與義務（一）甲方權利1.有權要求乙方如實提供個人信息、就業意向、職業技能水平等相關資料，以便為乙方提供準確的就業指導和推薦服務。2.根據乙方的實際情況和就業市場需求，合理調整就業指導和推薦服務的內容和方式。3.在法律法規允許的范圍內，對乙方的就業行為進行必要的監督和管理。（二）甲方義務1.按照本協議約定，為乙方提供全面、專業、高效的就業指導、信息發布、推薦及手續辦理等服務。2.對乙方的個人信息和隱私予以嚴格保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。3.積極與用人單位溝通協調，爭取為乙方提供更多更好的就業機會，維護乙方的合法就業權益。4.定期對就業服務工作進行總結和評估，不斷改進服務質量，提高服務水平。（三）乙方權利1.有權要求甲方按照本協議約定提供就業指導、信息發布、推薦及手續辦理等服務。2.對甲方提供的就業信息和推薦的就業崗位有知情權和選擇權，有權根據自身意愿決定是否接受。3.在就業過程中遇到困難和問題時，有權向甲方尋求幫助和支持。（四）乙方義務1.如實向甲方提供個人信息、就業意向、職業技能水平等相關資料，并保證所提供信息的真實性和準確性。2.積極參加甲方組織的就業指導培訓課程和活動，按照甲方的要求提升自身就業能力。3.根據甲方提供的就業信息和推薦的就業崗位，積極主動地與用人單位進行溝通和聯系，爭取早日實現就業。4.在就業過程中遵守法律法規和用人單位的規章制度，誠實守信，履行相關義務。5.按照甲方的要求及時提供辦理就業手續所需的相關材料，并配合甲方完成各項手續的辦理工作。四、費用及支付方式1.本協議項下甲方提供的就業服務為免費服務，乙方無需向甲方支付任何費用。2.甲方因提供就業服務所產生的費用，由政府財政預算安排或其他合法合規的資金渠道予以保障。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業指導、信息發布、推薦及手續辦理等服務，或提供的服務不符合約定標準，應承擔相應的違約責任。2.甲方應采取措施及時彌補服務缺陷，如給乙方造成損失的，應根據損失情況向乙方支付賠償金，賠償金的數額根據乙方的實際損失確定，但最高不超過本協議約定服務費用的[X]%。3.若甲方違反保密義務，向第三方披露乙方個人信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任，包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實向甲方提供個人信息、就業意向、職業技能水平等相關資料，或提供虛假信息，導致甲方無法為乙方提供準確的就業指導和推薦服務，乙方應承擔相應的違約責任。2.乙方應按照甲方的要求積極參加就業指導培訓課程和活動，若乙方無故拒絕參加或不配合甲方工作，影響就業服務工作正常開展的，甲方有權暫停為乙方提供服務直至乙方改正。3.若乙方違反本協議約定，未按照甲方推薦的就業崗位要求與用人單位簽訂勞動合同或違反用人單位規章制度，給甲方聲譽造成不良影響的，乙方應向甲方賠禮道歉，并采取措施消除不良影響。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并辦理完相關就業手續之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲