員工分干股協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于乙方為甲方提供了重要的勞動和貢獻，甲方為激勵乙方更好地為公司服務，經雙方友好協商，就乙方持有甲方干股事宜，達成如下協議：一、定義與解釋1.干股：指乙方基于本協議約定，無需實際出資而享有的甲方公司一定比例的股權收益權，但不享有該股權對應的表決權、決策權等股東權利，亦不承擔股東的出資義務和公司經營虧損的責任。2.股權收益權：指乙方按照本協議約定的比例，享有甲方公司在盈利時按照相應比例分配利潤的權利。二、干股比例與權益范圍1.乙方獲得甲方公司[X]%的干股。2.乙方基于上述干股比例所享有的權益僅為公司盈利時按照該比例分配利潤的權利，具體分配方式按照本協議第四條執行。三、干股授予條件1.乙方在本協議簽訂時為甲方公司的在職員工，且在協議有效期內持續為甲方提供正常勞動服務。2.乙方在工作期間需遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責，無任何違反法律法規、職業道德以及甲方規章制度的行為。四、利潤分配1.分配時間甲方應在每個會計年度結束后的[X]個月內完成財務審計，并確定可分配利潤金額。在確定可分配利潤后的[X]個工作日內，按照本協議約定向乙方分配利潤。2.分配方式以現金形式支付乙方應得的干股收益。具體計算方式為：可分配利潤金額×乙方干股比例。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對公司的經營管理決策享有完全的決定權，包括但不限于制定公司發展戰略、決定重大投資、任免高級管理人員等。按照法律法規和公司章程的規定，對公司財務進行管理和監督，確保公司財務狀況真實、合法、合規。根據公司經營狀況和發展需要，調整公司的利潤分配政策，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向乙方分配利潤。向乙方提供真實、準確的公司財務信息，以便乙方了解公司盈利情況。為乙方行使干股權益提供必要的協助和支持，包括但不限于配合乙方辦理相關手續、提供財務報表等資料。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的比例，享有公司盈利時的利潤分配權。有權查閱公司財務報表等相關資料，了解公司經營狀況和盈利情況。2.義務繼續為甲方提供優質、高效的勞動服務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。不得利用其持有的干股權益損害甲方及其他股東的利益，不得從事任何與甲方競爭的業務或活動。在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓其持有的干股權益或泄露本協議相關內容。六、股權變更與終止1.股權變更在本協議有效期內，若乙方因離職、退休、死亡等原因不再為甲方提供勞動服務，自上述情形發生之日起，乙方持有的干股權益自動終止，甲方無需再向乙方分配利潤。乙方不得將其持有的干股權益轉讓給任何第三方，但甲方書面同意的除外。經甲方書面同意轉讓的，受讓方應與甲方重新簽訂相關協議，明確雙方權利義務。2.協議終止本協議有效期屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。若因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并協商解決方案。七、保密條款1.雙方應對本協議內容及因履行本協議所知悉的對方商業秘密、財務信息、技術信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方分配利潤，每逾期一日，應按照未分配金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已到期未分配利潤及違約金。2.若乙方違反本協議約定的義務，包括但不限于泄露甲方商業秘密、從事與甲方競爭的業務等，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的干股收益。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[X]元。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________________