員工分解股協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為[公司性質]企業，為激勵員工，促進公司發展，甲方擬向乙方授予分解股，乙方愿意接受甲方授予的分解股。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就甲方授予乙方分解股事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.分解股：指甲方根據本協議約定，按照一定比例將公司的股權權益分解后授予乙方，乙方基于該分解股享有相應的權益，但不直接持有公司股權。2.股權權益：包括但不限于公司的利潤分配權、剩余財產分配權等基于公司股權所享有的權益。二、標的物或服務具體描述甲方授予乙方的分解股所對應的股權權益，具體按照以下方式確定：甲方以公司[具體年份]經審計的凈利潤為基數，按照[X]%的比例計算出可供分配的利潤份額，乙方所獲得的分解股對應的權益即為該利潤份額按照乙方在公司員工中的綜合評估比例所確定的部分。綜合評估比例根據乙方的職位、績效表現、工作年限、對公司貢獻等因素進行確定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營狀況、財務狀況等因素調整分解股的授予比例、計算方式等相關事項，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定乙方是否繼續享有分解股權益及權益的調整。2.義務按照本協議約定及時、準確地計算并向乙方授予分解股對應的權益。向乙方提供與分解股權益相關的財務信息、公司經營信息等資料，以便乙方了解自身權益狀況。依法保障乙方基于分解股所享有的合法權益，不得侵犯乙方的權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定享有分解股對應的股權權益，包括但不限于利潤分配權等。有權查閱與分解股權益相關的財務報表、公司經營數據等資料。2.義務遵守國家法律法規及公司規章制度，勤勉盡責地履行工作職責。接受甲方的工作考核，積極配合甲方的管理和監督。未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓、質押或其他方式處置其基于分解股所享有的權益。四、權益計算與支付1.每年[具體日期]，甲方根據上一年度公司的經營情況，按照本協議約定的方式計算乙方分解股對應的權益金額。2.若公司盈利且符合利潤分配條件，甲方應在計算出乙方權益金額后的[X]個工作日內，將相應的利潤分配支付至乙方指定的銀行賬戶。若公司虧損或不符合利潤分配條件，乙方不享有當年的利潤分配權益，但分解股權益繼續保留，待公司盈利且符合條件時再行分配。五、股權權益的調整1.若公司進行股權結構調整、資產重組、利潤分配政策重大變化等事項，導致乙方分解股所對應的股權權益發生變化的，甲方應根據公平合理的原則，對乙方的分解股權益進行相應調整，并及時通知乙方。2.乙方職位發生變動、績效表現發生重大變化等影響其綜合評估比例的情形時，甲方有權根據本協議約定調整乙方分解股權益對應的比例。六、保密條款1.雙方應對本協議的內容及在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、公司財務信息、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予分解股權益或支付利潤分配款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已計算但未支付的權益金額及違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自轉讓、質押或其他方式處置其基于分解股所享有的權益，該處置行為無效，乙方應返還已獲得的權益款項，并按照該款項的[X]%向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除本協議。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若損失難以計算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算賠償金額。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________