離職申請跟協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請乙方于______年____月____日向甲方提交離職申請，申請離職日期為______年____月____日。二、離職原因乙方因[具體離職原因]，希望辭去在甲方的工作職務(wù)。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職申請獲批后的[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：將所負責(zé)的工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、資產(chǎn)設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰。2.甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息，作為雙方工作交接完成的憑證。3.在工作交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接順利進行。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工資結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及甲方的工資支付制度，結(jié)算乙方離職前的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方離職前的工資計算截止日期為______年____月____日。甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險與住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至______年____月。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金個人繳納部分，已在乙方離職前的工資中扣除。2.乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方如需自行繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。六、福利待遇1.乙方離職前，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的福利待遇制度，支付乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的工資待遇，以及節(jié)日福利、生日福利等。2.乙方離職后，不再享受甲方的福利待遇。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息，包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷渠道、采購信息、生產(chǎn)工藝、管理制度等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方確認，乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源，對甲方的市場競爭力具有一定的影響。為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制義務(wù)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方離職后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____