浩海揚帆知識旗艦店頁共4頁甲方：法定代表人：地址：聯系電話：乙方：性別：聯系電話及郵箱：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。勞動合同期限本合同期限為年，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起，至____年___月___日止。在試用期內，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；如果甲方認為乙方不符合錄用條件，可以隨時書面通知乙方解除本合同，在此情況下，乙方應根據本合同的規定辦理交接工作手續。工作地點和崗位1.甲方安排乙方的工作地點為：___________________________。2.甲方根據工作需要，安排乙方在：______部門________崗位，并為乙方提供必要的工作條件，乙方應服從甲方安排，遵守甲方章程與制度，維護甲方合法權益。3.甲方可根據本單位的經營或者工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升職、平級調職、降職等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。1.乙方應該按照甲方對于相應工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務；在工作時間內，確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準；同時，如工作上有需求時，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時性工作。工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。2.乙方如因未能及時完成工作任務而自行延長工作時間，或者未經甲方要求或批準而自行延長工作時間的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。3.甲方根據勞動法律法規結合公司經營情況保證乙方的法定節假日以及婚喪、生育等休息、休假權利。勞動報酬1.乙方每月工資標準______元。2.甲方于每月15日前以銀行轉帳或現金的形式足額支付乙方上個月工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發放。3.甲方如實行新的工資制度、調整工資水平，或乙方的工作職務職責發生變化時，甲方可對乙方的工資及其他福利待遇予以調整。甲方也可根據乙方的工作表現或崗位（工作內容）的調整情況，或者甲方的內部工資制度等規定，調整乙方的工資及其他福利待遇，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準或福利待遇。4.甲方根據工作需要安排乙方加班的，應按國家法律及公司相關規定支付乙方加班工資。社會保險及有關福利待遇1.甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇按國家法律規定和公司薪酬福利制度執行。2.______________________________________________________。第六條雙方的權利與義務1.乙方在工作期間應遵守公司各項規定，不得做任何損害公司形象與利益的行為。如因乙方原因造成公司經濟損失，甲方有權單方面解除合同并追究乙方相關經濟責任，包括可直接從應發乙方工資中扣除乙方應付甲方的賠償款。2.合同有效期內，甲方為乙方提供必要的工作環境及勞動條件。3.合同有效期內，甲方為乙方提供必要的工作環境及勞動條件。乙方在職期間應嚴格遵守甲方公司相關規章制度，如出現違規作業給甲方造成損失，或業績不達標狀態持續超過甲方公司規定期限，甲方有權解除本合同。第七條雙方約定的其它事項1.自甲乙雙方建立勞動關系之日起至雙方勞動關系相關事宜徹底解決之前，甲方向乙方預留給甲方的電子郵箱地址發送電子郵件的，自該郵件成功發送后滿五日，即視為乙方已經閱讀過該郵件。2.雙方來往電子郵件涉及到雙方勞動內容、勞動關系變化或變化條件的，該內容對雙方均具有約束力。3.甲方頒布的適用于全體員工的有關制度，通過電子郵件發送給乙方或以其他方式告知乙方后，對甲乙雙方均具有約束力，且構成雙方勞動合同的一部分。4.本合同附件包含：第八條雙方確認，均已經仔細閱讀過本合同的全部內容，并完全了解合同各條款的法律含義。第九條本合同甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起產生同等法律效力。甲方（蓋章）