甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

教育機構教師長期雇傭合同規(guī)范文本甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師基本信息1.姓名：______2.性別：______3.出生年月：______4.教育背景：______5.學歷：______6.專業(yè)：______7.教師資格證編號：______二、合同期限1.合同開始日期：______2.合同結束日期：______3.合同期限為______年，自合同開始之日起計算。三、工作內容與職責1.工作內容：乙方在甲方教育機構擔任______教師，負責教授______年級的______課程。2.職責：乙方應遵守甲方教育機構的各項規(guī)章制度，履行教育教學職責，保證教學質量，關愛學生，積極參與教育教學改革。四、工作待遇與薪酬1.薪酬：乙方每月薪酬為______元，按月支付。2.社會保險與公積金：乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納公積金，甲方負責辦理相關手續(xù)。3.假期與休息：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息和年假。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據教育機構的需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件，保障乙方的工作環(huán)境和待遇。按時支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和進修機會。有權在合同期內提出辭職，但需提前______個工作日通知甲方。義務：嚴格遵守教育機構的規(guī)章制度，服從工作安排。積極履行教育教學職責，提高教學質量，關愛學生。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學效果、學生評價、師德師風等方面。2.評價標準評價標準以國家教育部門的規(guī)定和甲方教育機構的具體要求為準。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導，或根據合同約定采取相應的處理措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和津貼等。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。八、合同解除與終止1.合同解除甲方因教育機構停辦或乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；乙方嚴重違反教育機構規(guī)章制度，經教育機構勸誡無效；任何一方違約行為導致合同無法履行。2.合同終止合同期滿后，如雙方均無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反教育機構規(guī)章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解，調解不成的，提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、學生檔案以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學任務或合同約定的其他條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____