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股權轉讓與人才引進及團隊建設合同甲方(轉讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權轉讓1.股權轉讓內容乙方同意按照本合同約定受讓甲方持有的目標股權。2.股權轉讓價格目標股權的轉讓價格為人民幣______元整(大寫:______)。乙方應在合同簽訂之日起______個工作日內支付全部股權轉讓款。二、人才引進與團隊建設1.人才引進甲方保證團隊成員在加入乙方公司后,其合法權益得到充分保障。2.團隊建設乙方應按照本合同約定,為團隊成員提供必要的培訓、晉升和發展機會,以提升團隊整體實力。三、合同期限與生效1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。除非雙方另有約定,否則本合同到期后自動終止。2.合同生效條件(1)乙方已支付全部股權轉讓款;(2)團隊成員已加入乙方公司;(3)雙方已履行其他合同約定的義務。四、違約責任與爭議解決1.違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務,如一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方轉讓的股權進行審核,確保其符合合同約定。有權要求乙方提供與股權相關的所有必要文件和信息。義務:按照合同約定向乙方支付股權轉讓款。對乙方轉讓的股權及其相關事宜保密,不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定履行股權轉讓手續。在股權轉讓完成后,有權享有相應的股東權益。義務:確保轉讓的股權無任何法律糾紛,且符合股權轉讓的相關法律法規。向甲方提供與股權相關的所有必要文件和信息。六、人才引進與團隊建設1.人才引進甲方有權對乙方推薦的團隊成員進行面試和考核。乙方應確保團隊成員具備合同約定的技能和經驗。2.團隊建設甲方應提供必要的資源和支持,幫助乙方團隊融入新環境。七、合同期限與生效1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。除非雙方另有約定,否則本合同到期后自動終止。2.合同生效條件(1)乙方已按照合同約定支付股權轉讓款;(2)團隊成員已加入乙方公司;(3)雙方已履行其他合同約定的義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付股權轉讓款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受團隊成員,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供股權或團隊成員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權或團隊成員不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的股權或團隊成員,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因股權或團隊成員問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權轉讓信息、團隊成員信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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