甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股份制公司公關宣傳人員勞動合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作職責（1）負責公司對外宣傳、品牌推廣、媒體關系維護等工作；（2）策劃、組織、實施公司各類公關活動；（4）負責公司官方網站、社交媒體等平臺的內容更新與維護；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作要求（4）熟練使用辦公軟件及各類設計軟件。二、工作期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。三、工作地點乙方應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。四、勞動報酬及福利1.薪酬乙方每月工資為______元，具體發放時間為每月______日。2.福利（1）乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇；（2）乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（3）乙方享有公司提供的其他福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方工作不符合要求，有權進行糾正或調整。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作內容或崗位。義務：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和環境。有權在合同期內提出工作調整或離職申請，并按照規定程序辦理。義務：按照甲方要求完成工作任務，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.考核結果考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲的依據。七、工資調整1.調整方式根據公司業績、市場行情、乙方工作表現等因素，甲方將不定期對乙方工資進行調整。2.調整程序工資調整需經甲方審批，并書面通知乙方。八、解除合同1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.甲方單方解除（1）乙方嚴重違反公司規章制度，或因嚴重失職給公司造成重大損害；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。3.乙方單方解除（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件；（2）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度，或因嚴重失職給公司造成重大損害；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責任。3.甲方單方解除（1）乙方嚴重違反公司規章制度，或因嚴重失職給公司造成重大損害；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：