在編教師勞動合同協議書

甲方（聘用單位）：名稱：__________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：__________________性別：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為在編教師事宜，簽訂本合同。一、聘用崗位及職責要求1.甲方聘用乙方在__________學校__________學科擔任教師崗位工作。2.乙方應遵守國家法律法規，貫徹國家教育方針，履行《教師法》規定的義務，遵守學校的各項規章制度，按照學校要求完成教育教學工作任務。具體職責如下：-認真制定教學計劃，精心備課、授課，保證教學質量。-按照教學大綱和教材內容進行教學，完成規定的教學工作量。-認真批改作業，輔導學生學習，對學生進行學業成績考核與評定。-積極參與教學研究、教學改革和教學實踐活動，提高教學水平。-負責學生的思想政治教育和班級管理工作，關心學生身心健康，促進學生全面發展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間和休息休假1.乙方實行國家規定的工作時間制度，即每周工作____小時，每天工作____小時。甲方因教學工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.乙方依法享受國家規定的各類法定節假日、寒暑假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規定，根據乙方的崗位、職稱、工作業績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標準為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。2.甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延發放。3.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，其中個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.乙方享受甲方提供的工作條件和必要的教學設施設備。2.甲方為乙方提供參加培訓、進修、學術交流等學習提升機會，費用按照學校相關規定承擔。3.乙方在合同期內享受學校規定的其他福利待遇，如節日福利、體檢等。六、培訓與發展1.甲方根據學校發展和教學工作需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展指導。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。3.乙方參加培訓所產生的費用，按照甲方的相關規定處理。七、考核與獎懲1.甲方按照國家和學校的有關規定，對乙方的思想政治表現、職業道德、業務水平、工作業績等方面進行定期考核。考核結果作為乙方續聘、解聘、晉升、獎勵、調整工資待遇等的重要依據。2.乙方在工作中表現優秀，取得顯著成績的，甲方將給予表彰和獎勵；乙方違反法律法規、學校規章制度或工作嚴重失誤，給學校造成損失的，甲方將視情節輕重給予相應的處分或處罰。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更-甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。-本合同訂立時所依據的法律法規、政策發生變化或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。2.合同的解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合聘用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-法律法規規定的其他情形。-除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應提前____日以書面形式通知對方。3.合同的終止-本合同期滿，雙方未續訂合同的，本合同自行終止。-乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本合同終止。-法律法規規定的其他情形導致本合同終止的，按照相關規定執行。九、保密與競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙