紅白黃就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保就業活動的順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________。2.工作地點工作地點為____________________。3.工作期限乙方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期滿后月工資為人民幣____元。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。5.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：依法繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。按照公司規定提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除協議、要求乙方賠償損失等。2.義務按照本協議約定向乙方提供工作崗位，保障乙方的工作條件和工作環境。按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。在乙方工作期間，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。有權享受甲方提供的培訓和職業發展機會，提升自身的工作能力和綜合素質。在甲方違反本協議或國家法律法規時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除協議、要求甲方賠償損失等。2.義務按照本協議約定按時到甲方報到，履行工作職責，遵守甲方的規章制度。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在工作期間，努力學習，積極工作，不斷提升工作能力和業績，完成甲方安排的工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在協議解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方提供工作崗位、勞動報酬或福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若甲方違反本協議或國家法律法規的規定，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接損失和間接損失，具體數額根據實際情況確定。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時到甲方報到或擅自離職，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。違約金數額按照本協議約定執行。若乙方違反甲方的規章制度或保守甲方商業秘密和工作秘密的義務，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接損失和間接損失，具體數額根據實際情況確定。若乙方提供虛假個人信息或相關資料，甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬和福利待遇。乙方還應當承擔因此給甲方造成的損失。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議內容的，雙方可以協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商變更協議內容或解除協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除協議：未按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬或福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，經乙方催告后仍不改正的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，協議終止。本協議依法解除或終止后，雙方應當按照法律法規的規定辦理相關手續。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙