未上傳就業協議書?甲方：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方單位名稱]統一社會信用代碼：[乙方單位統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方單位法定代表人姓名]聯系地址：[乙方單位聯系地址]聯系電話：[乙方單位聯系電話]鑒于甲方與乙方就就業事宜進行溝通協商，但甲方尚未上傳就業協議書這一情況，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議背景及目的甲方有意向乙方就業，乙方認可甲方的求職意向。雙方圍繞就業相關事宜進行了一系列溝通交流，但目前甲方尚未上傳就業協議書。本協議旨在對雙方在此期間的權利義務進行明確約定，確保就業過程的順利推進，并為后續簽訂正式就業協議奠定基礎。二、標的物或服務具體描述就業服務內容1.乙方同意為甲方提供與本單位崗位相關的就業機會及就業指導服務。乙方應根據甲方的專業、技能及職業規劃，向甲方介紹本單位適合的崗位信息，包括崗位職責、工作要求、薪資待遇、職業發展前景等內容。2.乙方負責在招聘流程中，按照公平、公正、公開的原則，對甲方進行考核與評估，考核方式包括但不限于面試、筆試、實際操作等。如甲方通過乙方的考核評估，乙方應按照本單位的錄用標準和程序，及時辦理錄用手續。就業崗位信息1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：[詳細描述該崗位的主要工作職責][進一步列舉該崗位需要完成的具體工作任務]3.工作要求：專業要求：[明確所需專業背景]技能要求：[如具備某種專業技能、熟練使用特定軟件等]經驗要求：[如有工作經驗要求，需詳細說明]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團隊協作能力等]4.薪資待遇：基本工資：每月人民幣[X]元。績效獎金：根據甲方工作表現和乙方績效考核制度發放，獎金范圍為每月人民幣[X]元至[X]元。福利待遇：乙方按照國家法律法規及本單位規定，為甲方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金；提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；提供工作餐、員工宿舍等福利（如有）。三、雙方權利義務甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定，提供真實、準確的就業崗位信息及就業指導服務。在符合乙方錄用條件的情況下，有權要求乙方按照規定程序錄用甲方，并簽訂正式就業協議。對乙方在招聘過程中的違規行為，有權向乙方提出異議并要求糾正，如乙方拒不改正，有權向相關部門投訴。2.義務：向乙方如實提供個人簡歷、學歷證書、學位證書、技能證書等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照乙方要求的時間和方式參加招聘考核，積極配合乙方完成招聘流程。在與乙方溝通就業事宜過程中，遵守乙方的工作安排和規章制度。若甲方通過乙方考核并被錄用，應按照乙方要求及時上傳就業協議書，并與乙方簽訂正式就業協議。乙方權利義務1.權利：有權要求甲方如實提供個人信息及相關資料，對甲方提供信息的真實性進行核實。根據本單位招聘標準和程序，對甲方進行考核評估，決定是否錄用甲方。在招聘過程中，有權根據實際情況調整招聘崗位、流程及要求，但應提前通知甲方。2.義務：按照本協議約定，向甲方提供真實、準確、全面的就業崗位信息及就業指導服務。在招聘過程中，遵循公平、公正、公開的原則，不得歧視甲方，不得泄露甲方個人隱私信息。如甲方通過考核評估，乙方應在規定時間內通知甲方，并按照本單位錄用標準和程序，及時辦理錄用手續，不得無故拖延或拒絕錄用。在與甲方簽訂正式就業協議前，不得向甲方收取任何形式的費用（法律法規另有規定的除外）。四、違約條款甲方違約1.若甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致乙方做出錯誤錄用決策，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照乙方要求的時間和方式參加招聘考核，或無故放棄考核機會，乙方有權將甲方從招聘流程中剔除，甲方不得再就本次就業機會向乙方主張任何權利。3.若甲方通過乙方考核并被錄用，但未按照乙方要求及時上傳就業協議書或簽訂正式就業協議，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。違約金金額為乙方為本次招聘所投入的成本，包括但不限于招聘費用、培訓費用等（如有）。同時，甲方應返還乙方已支付的與就業相關的費用（如有）。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。乙方違約1.若乙方提供虛假就業崗位信息或隱瞞重要事實，導致甲方遭受損失，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經濟損失、精神損害賠償等。2.乙方未按照本協議約定的時間和方式通知甲方考核結果或辦理錄用手續，每逾期一日，應按照本協議約定的薪資待遇的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方為本次招聘所投入的成本，包括但不限于招聘費用、培訓費用等（如有）。同時，乙方應返還甲方已支付的與就業相關的費用（如有）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本協議約定，在與甲方簽訂正式就業協議前向甲方收取費用的，應退還所收取的全部費用，并按照所收取費用的[X%]向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方簽訂正式就業協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有