店倒閉賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方所經營的店鋪（以下簡稱"店鋪"）因[具體原因]無法繼續經營，決定關閉，甲乙雙方經友好協商，就店鋪倒閉后的相關事宜達成如下賠償協議：一、店鋪及相關情況說明1.店鋪基本信息店鋪名稱為______________________，位于______________________，經營范圍包括______________________等。店鋪內現有設備、貨物、裝修等資產情況如下：設備方面，包括但不限于[列舉主要設備名稱及數量]等。貨物方面，庫存商品主要有[按類別簡要描述貨物種類及大致數量]。裝修方面，店鋪整體裝修風格為[描述裝修風格]，裝修投入金額約為[具體金額]，包括[列舉主要裝修項目，如墻面裝飾、地面鋪設、天花板吊頂等]。2.勞動關系存續情況乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在店鋪擔任[具體崗位]。截至店鋪倒閉之日，乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接等相關手續。在符合法律法規及本協議約定的前提下，對賠償金額及支付方式等進行合理安排。2.義務按照本協議約定向乙方支付各項賠償費用。向乙方提供辦理離職手續所需的相關證明文件等。如實向乙方說明店鋪倒閉的真實原因及相關財務狀況。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得本協議約定的各項賠償費用。要求甲方按照法律法規及本協議規定辦理離職相關手續。2.義務按照甲方要求及時辦理工作交接手續，交接內容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務等。工作交接應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內完成。遵守甲方關于離職的各項規章制度，不得做出損害甲方利益的行為。在收到甲方支付的賠償費用后，簽署相關收款確認文件及離職聲明等。三、賠償內容及支付方式（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條"有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的"和第四十七條"經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"之規定，甲方應向乙方支付經濟補償。乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元/月，甲方應支付乙方的經濟補償金額為[X]元（計算方式：工作年限×月平均工資，即[X]年[X]個月×[X]元/月=[X]元）。（二）未提前通知的代通知金因店鋪倒閉屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，甲方應額外支付乙方一個月工資作為代通知金。該代通知金金額為[X]元（即乙方離職前月平均工資）。（三）工資及加班工資結算1.甲方應結算乙方至店鋪倒閉之日的工資，經雙方核對確認，乙方工資結算金額為[X]元。2.對于乙方在職期間的加班情況，經統計核實，甲方應支付乙方加班工資[X]元。具體加班明細如下：平日加班：加班時長共計[X]小時，按照平日加班工資計算標準[具體計算系數]，加班工資為[X]元。周末加班：加班天數為[X]天，按照周末加班工資計算標準[具體計算系數]，加班工資為[X]元。法定節假日加班：加班天數為[X]天，按照法定節假日加班工資計算標準[具體計算系數]，加班工資為[X]元。（四）其他費用1.甲方應支付乙方未休年休假工資。乙方在甲方工作期間應享受的年休假天數為[X]天，經核算，未休年休假工資為[X]元（計算方式：月工資÷21.75×未休年休假天數×200%，即[X]元/月÷21.75×[X]天×200%=[X]元）。2.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份]，但因店鋪倒閉，后續費用無需再繳納。對于乙方個人應承擔的部分社會保險及住房公積金，甲方已在工資中代扣代繳。經雙方確認，甲方無需再向乙方支付其他關于社會保險及住房公積金的補償費用。（五）支付方式甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述各項賠償費用共計人民幣[X]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于：工作文件、資料、檔案等，如客戶名單、銷售記錄、財務報表、員工檔案等。辦公設備、工具等的清點與移交，確保設備完好無損，工具齊全。未完成的工作任務及相關進展情況的說明，并提供必要的協助，以便甲方順利處理后續事宜。2.工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為交接完成的證明。五、保密及競業限制（一）保密義務1.乙方承諾，在離職后[X]年內，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、產品配方、營銷策略、財務數據等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護商業秘密所支付的合理費用、因乙方違約行為導致的直接經濟損失以及甲方預期可得利益的損失等。（二）競業限制1.雙方同意，在乙方離職后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭關系的企業或其他組織；有競爭關系的業務是指與甲方的主營業務在產品或服務的種類、市場范圍、客戶群體等方面存在競爭的業務。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該補償應在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密義務條款中約定的范圍。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金，同時承擔乙方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接或違反保密及競業限制義務，甲方有權暫停支付剩余賠償費用，并要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內，糾正違約行為，并向甲方支付違約金。若乙方在規定期限內未糾正違約行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的部分賠償費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡