解除勞動工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除原因雙方一致同意，因以下第____項原因解除勞動合同：1.經雙方協商一致，同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準。3.甲方因經營狀況發生變化，需要裁減人員，乙方屬于被裁減人員范圍。4.勞動合同期滿，雙方不再續簽。5.乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方依法解除勞動合同。6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動合同。7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議，甲方依法解除勞動合同。8.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致勞動合同終止。9.其他原因：____________________二、勞動合同解除時間雙方確認，勞動合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應在勞動合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）整理并歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、設備設施等；（2）向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項；（3）協助甲方處理與工作相關的事務，直至工作交接完畢。2.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄。交接記錄應由雙方簽字確認，作為乙方已完成工作交接的證明。四、工資結算與支付1.甲方應按照法律法規及公司規定，在勞動合同解除后的____個工作日內，結算乙方的工資、獎金、津貼、補貼等收入。2.經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發工資總額為人民幣______元。扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等款項后，甲方實際應支付給乙方的工資為人民幣______元。3.甲方應將上述工資款項以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、經濟補償1.根據勞動合同法及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的具體金額為人民幣______元。2.甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險與住房公積金1.雙方確認，在勞動合同解除前，甲方已按照法律法規的規定為乙方繳納了社會保險費和住房公積金。勞動合同解除后，甲方不再為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方應自行承擔勞動合同解除后的社會保險費和住房公積金繳納義務。如因乙方未及時繳納社會保險費和住房公積金而導致的一切法律責任和經濟損失，均由乙方自行承擔。七、福利待遇1.勞動合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方應按照甲方的規定，辦理相關福利待遇的離職手續，如退還已領取的節日福利、生日福利等物品或款項。八、保密與競業限制1.保密義務（1）乙方承諾，在勞動合同履行期間及勞動合同解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。2.競業限制條款（1）雙方同意，在勞動合同解除后的____個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。（2）甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）乙方違反競業限制條款的，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，因履行工作職責而產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續。2.乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用甲方的知識產權，否則應按照知識產權價值的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。十、其他事項1.雙方確認，本協議簽訂后，雙方之間的勞動合同關系即行解除，雙方不再存在任何勞動爭議。乙方不得再以任何理由向甲方主張勞動報酬、經濟補償、社會保險、福利待遇等權利。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如本協議的履行過程中發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院