智慧樹就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保就業活動的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方將在甲方擔任上述崗位，負責履行以下職責（詳細描述崗位職責）：____________________3.工作地點：____________________4.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]，乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。如需加班，應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續。5.試用期：試用期為______個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期工資為______元/月。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。6.正式工資待遇：乙方轉正后的月工資為______元，工資構成包括基本工資______元、績效工資______元等（詳細列出工資構成）。甲方將根據乙方的工作表現和公司經營狀況，按照相關規定為乙方調整工資。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行工作職責。對乙方的工作表現進行監督、考核和評價。根據法律法規及公司規定，在乙方違反協議或公司規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議約定及法律法規規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方符合甲方崗位要求和公司發展需要的情況下，為乙方提供職業發展機會和培訓。保守乙方個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方披露乙方的個人信息及工作相關信息，法律法規另有規定的除外。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護。按照約定獲得工資及福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規及甲方規定的情況下，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權利。2.義務：按照本協議約定及甲方規章制度，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料真實、有效。如乙方提供虛假資料，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在協議履行期間，如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。如乙方對工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商解決。在試用期內，乙方應提前三日通知甲方解除協議；試用期滿后，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方解除協議。未經甲方同意擅自離職的，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。四、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經雙方協商一致認為需要變更協議的情形。協議變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬，乙方有權解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。若本協議履行期間，一方出現法律法規規定的其他可以解除協議的情形，另一方有權解除本協議。協議解除應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。協議終止后，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關離職手續。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資或福利待遇，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并補發相應的工資和福利待遇。2.若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律法規規定支付經濟補償。3.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責，或者泄露甲方商業秘密、工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。4.若乙方違反本協議約定，擅自離職或未按照規定提前通知甲方解除協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、甲方為乙方培訓所支付的費用、乙方離職后甲方為完成乙方工作任務所額外支付的費用等。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如