陜西警官職業學院《新興時代下的公共政策》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
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站名:站名:年級專業:姓名:學號:凡年級專業、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁,共1頁陜西警官職業學院《新興時代下的公共政策》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的新公共管理運動強調引入市場機制和企業管理方法。以下關于新公共管理運動的局限性,不正確的是()A.過于強調經濟效益,忽視社會效益B.可能導致公共服務的不公平C.能夠完全解決公共管理中的所有問題D.削弱了政府的公共責任2、公共物品的供給是公共管理的重要任務之一。以下關于純公共物品的特點,不準確的是()A.非排他性B.非競爭性C.可以通過市場機制有效供給D.通常由政府提供3、公共服務的供給模式需要根據需求和資源進行選擇。對于偏遠地區的基本醫療服務,以下哪種供給模式更具可行性和可持續性?()A.集中式供給B.分散式供給C.流動式供給D.委托第三方供給4、對于公共服務的質量評估,以下關于顧客滿意度調查的作用,哪一項是恰當的?()A.顧客滿意度調查能夠全面準確地反映公共服務的質量,是唯一有效的評估方法B.顧客滿意度調查只是一種表面的形式,不能真正反映公共服務存在的問題C.顧客滿意度調查可以為改進公共服務提供重要的參考依據,但需要結合其他評估方法D.顧客滿意度調查會增加公共服務的成本,對提高服務質量沒有實際意義5、在公共管理中,有關公共部門的人力資源規劃,以下哪種描述是準確的?()A.公共部門的人力資源規劃主要是為了滿足當前的人員需求,不需要考慮長遠發展B.人力資源規劃應基于對組織戰略和業務需求的深入分析,預測未來的人員需求和供給C.公共部門的人員編制固定,不需要進行人力資源規劃,按照既定編制招聘即可D.公共部門的人力資源規劃只需要考慮內部人員的情況,外部環境變化對其影響不大6、在公共危機管理的信息發布中,以下哪個原則要求信息發布要準確、及時?()A.真實性原則B.主動性原則C.策略性原則D.以上都是7、在公共政策的議程設置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關鍵作用?()A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關注度D.政府的意愿8、公共部門人力資源管理具有其獨特性,以下對公共部門人力資源管理特點的描述,正確的是()A.公共部門人力資源管理更注重經濟效益B.公共部門人力資源管理的約束機制相對寬松C.公共部門人力資源管理強調政治回應性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業9、公共組織的學習能力對于適應環境變化和創新發展至關重要。以下哪種方式有助于提升公共組織的學習能力?()A.加強培訓B.鼓勵創新C.建立學習型組織D.以上都是10、在公共政策制定過程中,關于利益集團的影響,以下哪項表述是準確的?()A.利益集團能夠提供多元化的觀點和信息,促進公共政策的科學化和民主化B.利益集團總是為了自身利益而阻礙公共政策的制定和執行,對公共利益有害C.利益集團在公共政策制定中沒有任何作用,政策應完全由政府主導D.利益集團的參與會導致公共政策的混亂和不穩定,應加以限制和禁止11、在公共管理中,公共部門與企業的合作模式不斷創新。對于一個智慧城市建設項目,以下哪種合作模式更有利于整合雙方的技術和資源優勢?()A.公私合營B.企業主導,政府監管C.政府主導,企業參與D.項目合作,利益共享12、公共管理中的績效管理文化對于績效目標的實現具有重要影響。在一個強調績效的公共組織中,以下哪種文化元素最能促進員工積極追求高績效?()A.獎勵與懲罰分明B.持續學習與改進C.公平公正的評價D.高層領導的示范13、電子政務的發展為公共管理帶來了新的機遇和挑戰。以下關于電子政務的作用,哪一項描述不準確?()A.提高行政效率B.增強政府透明度C.完全取代傳統政務D.促進公眾參與14、公共服務外包是提高公共服務效率的一種方式。以下關于公共服務外包的風險,不包括()A.服務質量下降B.成本增加C.增強政府對服務的控制能力D.信息安全問題15、公共管理中的倫理問題日益受到關注。當公共部門工作人員面臨利益沖突時,以下哪種做法最符合公共管理倫理原則?()A.以個人利益為優先B.以部門利益為優先C.以公共利益為優先D.尋求平衡,兼顧各方利益16、公共管理中的公民參與對于提高決策的科學性和民主性具有重要意義。在制定城市規劃政策時,以下哪種公民參與方式能夠最直接地反映公眾的意愿和需求?()A.問卷調查B.公開聽證會C.社區座談會D.網絡投票17、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項不是政策工具選擇應考慮的因素?()A.政策目標B.政策資源C.政策執行者的偏好D.政策對象的數量18、公共政策的調整是為了適應政策環境的變化和解決政策執行中的問題。以下關于公共政策調整的依據,不準確的是()A.政策評估結果B.公眾意見C.決策者的主觀意愿D.新的政策問題出現19、在公共危機應對中,建立有效的應急指揮體系是關鍵。以下關于應急指揮體系的描述,哪一項是不準確的?()A.統一指揮B.分級負責C.各自為政D.協調聯動20、公共管理中的決策過程需要科學的方法和程序。以下關于公共管理決策的特點,不準確的是()A.決策主體的多元化B.決策影響的廣泛性C.決策過程的簡單化D.決策環境的復雜性二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)公共危機管理中的應急預案是應對危機的重要準備工作,請分析公共危機應急預案的編制原則、內容和演練要求,探討如何提高應急預案的實用性和可操作性。2、(本題5分)闡述公共服務質量評估的指標體系和方法,分析如何運用評估結果改進公共服務質量,滿足公眾的需求和期望。3、(本題5分)解釋公共管理中的公共危機管理的心理干預,分析在公共危機事件中公眾的心理反應和需求,以及如何進行有效的心理干預,維護社會穩定。4、(本題5分)論述公共部門人力資源管理的特點和挑戰,以及如何通過有效的策略來吸引、培養和留住優秀的公共管理人才。5、(本題5分)詳細分析公共管理中的公共政策的執行中的地方差異,探討地方差異對政策執行的影響和應對策略,保障政策的有效落地。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某地區的公共教育資源分配存在校際差距,優質生源和師資向少數學校集中。請分析這種現象的影響,并提出促進教育公平的措施。2、(本題5分)某城市的公共交通換乘不便,影響市民出行效率。請分析政府應如何優化公共交通換乘系統,提高出行便捷性。3、(本題5分)某社區的公共照明設施被盜現象時有發生,造成公共財產損失。請分析原因并提出防范措施。4、(本題5分)某地區的農村教育存在師資短缺、教學設施落后、學生輟學率高等問題。政府計劃加大投入改善現狀,分析可能面臨的挑戰及應對措施。5、(本題5分)某地區的河道清淤工程存在施工質量問題和生態破壞風險。分析政府應如何加強監管,確保工程質量和生態安全。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)隨著信息技術的發展,電子政務在公共管理中發揮著越來越重要的作用。論述電子政務的發展現狀、存在的問題及未來發展趨勢,以及如何通過電子政務提升政府的治理能力。2

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