工廠店暑假工合同協議書

甲方（工廠店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（暑假工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為在校學生，利用暑假期間到甲方工廠店工作，經雙方平等、自愿、充分協商，就乙方在甲方工廠店工作相關事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在本協議有效期內，根據甲方的工作安排，在甲方位于[具體工作地點]的工廠店從事[具體工作崗位]工作，主要工作職責為[詳細描述工作內容]。2.甲方可根據生產經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前告知乙方。二、工作時間及休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作日]，每天工作[X]小時，具體工作時段為[起始時間]-[結束時間]。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規支付加班費用或安排補休。2.休假：乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。此外，乙方可根據實際情況向甲方申請請假，但應提前[X]天提交書面申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作表現和實際工作時間支付勞動報酬，乙方的工資標準為每小時[X]元，或以月為單位結算，每月工資為[X]元。2.支付方式：甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：____________________，賬號：____________________）。四、勞動保護、勞動條件及職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關操作規程和標準，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓。3.對于乙方在工作過程中可能接觸到的職業危害因素，甲方應如實告知乙方，并采取有效的防護措施。五、社會保險及福利待遇1.鑒于乙方為暑假工，甲方不為乙方繳納社會保險。但在乙方工作期間，甲方應為乙方購買商業意外保險，以保障乙方在工作過程中因意外導致的傷害。2.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如提供工作餐（如有）、宿舍（如有）等，具體福利待遇標準按照甲方工廠店相關規定執行。六、保密及競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶資料、生產工藝、產品設計、財務信息等，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本協議有效期內及離職后[X]年內，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業限制：乙方在本協議有效期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的解除及終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權隨時解除本協議，且無需支付任何經濟補償：-嚴重違反甲方的規章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；-被依法追究刑事責任；-不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權隨時解除本協議：-未按照本協議約定支付勞動報酬；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議自動終止。八、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[X]元。如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，應按照實際損失金額向甲方進行賠償。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期自[開始日期]至[結束日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________