清理欠薪欠資工作報告

清理欠薪欠資工作報告為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的重要決策部署，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，[具體時間段]，我[單位名稱]扎實開展清理欠薪欠資工作。現(xiàn)將工作情況報告如下：一、工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署成立了以[領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及姓名]為組長的清理欠薪欠資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)分工，確保工作有序推進。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究分析欠薪欠資形勢，制定針對性工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問題。（二）廣泛宣傳動員，營造良好氛圍通過多種渠道廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和保障農(nóng)民工工資支付政策，提高用人單位依法支付工資的自覺性和勞動者依法維權(quán)的意識。共發(fā)放宣傳資料[X]份，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班[X]場次，培訓(xùn)用人單位管理人員和勞動者[X]人次，在全社會營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。（三）全面排查摸底，掌握底數(shù)情況組織力量對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位開展拉網(wǎng)式排查，重點排查工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造企業(yè)和餐飲服務(wù)企業(yè)等易發(fā)生欠薪欠資問題的行業(yè)。共檢查用人單位[X]家，涉及勞動者[X]人，其中農(nóng)民工[X]人。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)存在欠薪欠資問題的用人單位[X]家，涉及勞動者[X]人，欠薪欠資金額[X]萬元。（四）分類施策化解，全力追討欠薪針對排查出的欠薪欠資問題，建立工作臺賬，逐一分析原因，分類制定解決方案。對因資金周轉(zhuǎn)困難等原因?qū)е碌囊话阈郧沸角焚Y問題，督促用人單位制定還款計劃，限期支付；對惡意拖欠、拒不支付勞動報酬的違法行為，依法嚴肅查處，及時移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。截至目前，已成功化解欠薪欠資問題[X]起，為[X]名勞動者追回工資及其他勞動報酬[X]萬元，欠薪欠資案件結(jié)案率達到[X]%。（五）強化部門協(xié)同，形成工作合力加強與住建、交通、水利等行業(yè)主管部門以及公安、法院、檢察院等司法機關(guān)的溝通協(xié)作，建立健全信息共享、聯(lián)合執(zhí)法、案件移送等工作機制，形成了工作合力。在處理欠薪欠資案件過程中，各部門各司其職、密切配合，共同做好調(diào)查取證、責(zé)令整改、追討欠薪等工作，有效提高了工作效率和執(zhí)法效果。二、工作成效通過此次清理欠薪欠資工作，取得了顯著成效。一是勞動者合法權(quán)益得到有效維護，一大批勞動者的工資及其他勞動報酬得到及時足額支付，切實解決了他們的實際困難；二是用人單位依法支付工資的意識明顯增強，勞動用工管理更加規(guī)范，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；三是社會滿意度明顯提升，清理欠薪欠資工作得到了廣大勞動者和社會各界的廣泛認可和好評，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。三、存在問題（一）部分用人單位主體責(zé)任落實不到位一些用人單位法律意識淡薄，對保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠，存在僥幸心理，故意拖欠勞動者工資。部分工程項目建設(shè)單位未嚴格落實工程款支付擔保、分賬管理等制度，導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)問題。（二）工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管難度較大工程建設(shè)領(lǐng)域項目層層轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象較為普遍，施工隊伍管理混亂，工資支付責(zé)任主體不明確，增加了欠薪欠資問題的排查和處理難度。部分工程項目存在未批先建、邊批邊建等違法違規(guī)行為，給監(jiān)管工作帶來很大困難。（三）部門之間協(xié)調(diào)聯(lián)動機制有待進一步完善在清理欠薪欠資工作中，雖然各部門之間建立了一定的溝通協(xié)作機制，但在實際工作中，還存在信息傳遞不及時、工作銜接不緊密等問題，影響了工作效率和效果。四、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強宣傳教育進一步加大勞動法律法規(guī)和保障農(nóng)民工工資支付政策的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式和手段，提高宣傳的針對性和實效性。定期組織用人單位管理人員開展法律法規(guī)培訓(xùn)，增強其依法用工、按時足額支付工資的意識。（二）強化日常監(jiān)管執(zhí)法建立健全常態(tài)化監(jiān)管機制，加強對用人單位勞動用工情況的日常巡查和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違法行為。加大對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度，特別是對工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管，嚴格落實各項工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。（三）完善部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制進一步加強與各相關(guān)部門的溝通協(xié)作，建立更加緊密、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。明確各部門職責(zé)分工，加強信息共享和工作銜接，形成工作合力。定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決工作中遇到的新情況、新問題。（四）加強誠信體系建設(shè)建立健全用人單位勞動保障守法誠信檔案，對存在欠薪欠資等違法行為的用人單位進行重點監(jiān)管，并按照有關(guān)規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。加強對企業(yè)信用信息的公示和共享，讓失信企業(yè)一處違法、處處受限，營造誠實守信的良好社會氛圍。總之，清理欠薪欠資工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定。我們將以