甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵行權協議（含稅務合規、分紅及員工激勵措施）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵行權條件1.行權資格乙方需滿足公司規定的行權資格條件，包括但不限于工作年限、業績考核等。2.行權時間乙方行權時間按照公司規定的股權激勵計劃執行，具體行權時間由公司根據實際情況確定。二、股權激勵行權方式1.行權比例乙方行權時，可按照公司規定的比例行使股權，具體比例由公司根據實際情況確定。2.行權價格乙方行權時，股權價格按照公司規定的行權價格執行，具體價格由公司根據實際情況確定。三、稅務合規及分紅1.稅務合規甲方將確保股權激勵計劃的稅務合規，乙方需按照國家相關法律法規繳納應繳稅款。2.分紅乙方行權后，根據公司規定，享有公司分紅權益，分紅比例由公司根據實際情況確定。四、員工激勵措施1.績效考核甲方將設立績效考核制度，對乙方進行績效考核，以激勵乙方在工作中發揮積極作用。2.培訓與發展甲方將為乙方提供必要的培訓和發展機會，以提升乙方的工作能力和職業素養。五、股權激勵行權協議內容1.行權資格與條件乙方行權資格應符合公司規定的條件，包括但不限于任職年限、績效考核成績等。行權條件包括但不限于達到公司規定的業績目標、完成公司規定的任務等。2.行權程序乙方行權前應向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后的______個工作日內進行審核。審核通過后，乙方應按照甲方要求辦理股權過戶手續。3.行權時間乙方行權時間按照公司規定的股權激勵計劃執行，具體行權時間由公司根據實際情況確定。六、稅務合規及分紅1.稅務合規甲方將確保股權激勵計劃的稅務合規，乙方需按照國家相關法律法規繳納應繳稅款。2.分紅政策乙方行權后，享有公司分紅權益，分紅政策將按照公司規定執行。七、員工激勵措施1.績效考核甲方將設立績效考核制度，對乙方進行績效考核，以激勵乙方在工作中發揮積極作用。2.培訓與發展甲方將為乙方提供必要的培訓和發展機會，以提升乙方的工作能力和職業素養。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供激勵措施，每逾期一天，應按照協議總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更協議內容，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行義務，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已獲得的激勵。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、股權激勵行權協議的變更與解除1.變更本股權激勵行權協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、分紅政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____