2025合同法中合同試用期相關規定合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方有意建立勞動關系，并依據《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂）及相關法律法規的規定，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限勞動合同，雙方可在本合同履行期間協商一致終止合同。第二條試用期條款根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定，雙方約定試用期如下：試用期期限：試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。試用期考察內容：在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業道德、健康狀況等方面進行考核。乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，完成甲方安排的各項工作任務。試用期解除條件：若乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方有權提前日通知乙方解除勞動合同。若甲方在試用期內發現乙方存在嚴重違紀行為或違反職業道德的行為，甲方有權立即解除勞動合同。試用期延長：如經雙方協商一致，甲方可以在試用期屆滿前延長試用期，但延長后的總試用期不得超過《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定的上限。第三條工資待遇基本工資：乙方的基本工資為元/月（或元/小時），在試用期內實發工資為基本工資的%。福利待遇：甲方將依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金，并提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》。獎金與績效：乙方在試用期內享有與正式員工相同的獎金和績效考核機會，具體標準以甲方規章制度為準。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要確定。休息休假：乙方享有法定節假日、休息日及年休假，具體安排詳見甲方規章制度。加班報酬：因工作需要乙方在法定工作時間外工作的，甲方將依法支付加班費或安排調休。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動安全衛生條件，確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規要求。勞動防護用品：甲方將為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織安全培訓。職業危害告知：若乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方將依法告知乙方，并采取相應防護措施。第六條合同解除與終止協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。預告解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同（除試用期內解除外）。即時解除：如乙方嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律，或存在貪污、受賄、泄露商業秘密等行為，甲方有權立即解除合同。試用期解除：試用期內解除合同的條件及程序，依照本合同第二條第3款執行。第七條違約責任甲方違約責任：若甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險費或違反其他合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應賠償。乙方違約責任：若乙方違反合同約定或甲方的規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經濟損失。第八條爭議解決因本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期