2025勞動合同模板免費(fèi)下載合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：按月計算工作時間。（3）不定時工時制：工作時間不固定，視工作需要而定。3.2乙方加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上個月的工資，不得克扣或無故拖欠。4.4乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工平等的福利待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方若有違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。7.3甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動權(quán)益，不得無故解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2如發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞動合同的情形，任何一方均可解除本合同。8.3本合同期滿后，雙方同意不再續(xù)訂的，本合同自行終止。8.4甲方因破產(chǎn)、解散、被撤銷等情形致使本合同無法履行的，本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均為違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方未按約定支付勞動報酬或社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)支付拖欠的勞動報酬并依法補(bǔ)償。9.3乙方違反約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本