2025臨時用工合同協議書樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務，甲方需要乙方提供相關服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時用工合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽的具體內容需另行簽訂書面協議。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見本合同附件《崗位描述》。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間以甲方的考勤制度為準。3.2甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間或安排乙方加班，但應提前通知乙方。乙方同意在緊急情況下服從甲方的臨時加班安排。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排以甲方的規定為準。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的工作崗位、工作內容、工作時間及勞動報酬標準，向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的規章制度進行考核后確定。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬已包含甲方應承擔的社會保險費用，如乙方要求繳納社會保險，甲方將從勞動報酬中扣除相應部分。4.4乙方的勞動報酬標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方另行通知。第五條社會保險5.1乙方同意在本合同履行期間，甲方不為其繳納社會保險，所有社會保險費用由乙方自理。5.2乙方如需繳納社會保險，應在本合同簽訂后日內向甲方提出書面申請，并提供相關材料，甲方將根據乙方的要求協助辦理相關手續，產生的費用由乙方承擔。5.3乙方在本合同履行期間因病或非因工受傷，醫療費用由乙方自理，甲方不承擔任何責任。第六條勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動環境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，并定期對勞動場所進行安全檢查和維護。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免因自身原因造成的人身傷害。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產和設施。7.2乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取個人利益，不得泄露甲方的商業秘密和內部信息。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同中的部分條款。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同履行期間，如遇不可抗力或一方因重大變故導致無法履行合同的，雙方可協商解除合同。協商不成的，任何一方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。8.3合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。8.4任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。9.2乙方在合同期內無正當理由擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元。9.3甲方無正當理由提前解除合同的，應向乙方支付經濟補償金人民幣元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中，雙方應通過友好協商解決因履行合同產生的爭議；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附則11.1本合同的解釋和執行適用中華人民共和國法律法規。11.2本合同的任何條款不得與國家法律法規相抵觸，若有抵觸，以國家法律法規為準。11.3本合同的簽訂地為中華人民共和國（城市/地區），任何一方因履行合同產生的爭議，均應向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：