老人員工合同協(xié)議書范本

老人員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方長期工作，為明確雙方權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為【固定期限/無固定期限】勞動合同。若為固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方【部門名稱】，擔任【工作崗位】工作。2.乙方的工作內容為【具體工作職責描述】。3.乙方的工作地點為【具體工作地點】。因甲方業(yè)務拓展等合理原因需調整乙方工作地點的，甲方應提前【X】天通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行【標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制】。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門審批，甲方應按照相關規(guī)定確保乙方的休息休假權利。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。具體按照甲方公司相關制度執(zhí)行，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標準。四、勞動報酬1.乙方的月工資為【X】元。甲方每月【具體日期】以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資應提前【X】天書面通知乙方。3.乙方在試用期內的工資為月工資的【X%】。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納費用按照國家規(guī)定的比例，由甲乙雙方各自承擔。2.甲方為乙方提供【具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等】。福利待遇的標準和發(fā)放方式按照甲方公司相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后【X】年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，甲乙雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。競業(yè)限制期限為乙方離職后【X】年，競業(yè)限制補償按照《競業(yè)限制協(xié)議》的約定執(zhí)行。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，甲乙雙方可以協(xié)商約定服務期。服務期的期限和具體內容由雙方另行簽訂《培訓服務期協(xié)議》確定。2.若乙方違反服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日