煙酒店合伙協議書_第1頁
煙酒店合伙協議書_第2頁
煙酒店合伙協議書_第3頁
煙酒店合伙協議書_第4頁
煙酒店合伙協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

煙酒店合伙協議書?甲方:__________________身份證號碼:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________乙方:__________________身份證號碼:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營一家煙酒店,經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,雙方達成如下合伙協議:一、合伙宗旨利用甲乙雙方的資源和優勢,共同經營煙酒店,實現互利共贏,創造良好的經濟效益和社會效益。二、合伙經營范圍及方式1.經營范圍:本合伙經營的煙酒店主要從事各類煙草制品、酒類商品、飲料、副食、日用品等的零售業務。2.經營方式:雙方共同投資、共同經營、共享收益、共擔風險,按照本協議約定的比例分配利潤和承擔虧損。三、合伙期限合伙期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期滿,雙方如無異議,則本合伙協議自動延續______年。四、出資方式、數額及期限1.甲方出資:甲方以現金方式出資人民幣______元,占總投資額的______%。甲方應在本協議簽訂之日起______日內將上述出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資:乙方以現金方式出資人民幣______元,占總投資額的______%。乙方應在本協議簽訂之日起______日內將上述出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。3.雙方一致同意,合伙期間各合伙人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。五、權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利:有權了解合伙經營狀況和財務狀況。按照本協議約定的比例獲取利潤、分配財產。對合伙經營事項有提出建議和決策的權利,但重大決策需經雙方協商一致。2.義務:按照本協議約定的時間和金額履行出資義務。負責煙酒店的日常經營管理工作,包括但不限于商品采購、銷售、庫存管理等,保證經營活動的正常開展。遵守國家法律法規及本協議約定,誠實守信,不得從事損害合伙利益的行為。定期向乙方報告合伙經營狀況和財務狀況,接受乙方的監督檢查。(二)乙方權利與義務1.權利:有權了解合伙經營狀況和財務狀況。按照本協議約定的比例獲取利潤、分配財產。對合伙經營事項有提出建議和決策的權利,但重大決策需經雙方協商一致。有權對甲方的經營管理行為進行監督,提出意見和建議。2.義務:按照本協議約定的時間和金額履行出資義務。協助甲方開展煙酒店的經營管理工作,提供必要的支持和幫助。遵守國家法律法規及本協議約定,誠實守信,不得從事損害合伙利益的行為。保守合伙經營過程中的商業秘密和財務信息。六、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配:合伙經營期間,煙酒店所產生的利潤在扣除各項成本、稅費及其他必要費用后,按照甲方______%、乙方______%的比例進行分配。利潤分配時間為每年的______月______日,雙方應在該日期后的______日內完成利潤分配手續。2.虧損分擔:合伙經營期間,如發生虧損,則由雙方按照上述利潤分配比例共同承擔。任何一方應承擔的虧損份額,應在虧損發生后的______日內以現金方式支付至雙方共同指定的賬戶。七、入伙、退伙、出資的轉讓1.入伙:新合伙人入伙,必須經全體合伙人同意。新合伙人應按照本協議約定的出資方式、數額和時間履行出資義務,并簽訂書面入伙協議。入伙協議簽訂后,新合伙人即成為本合伙的合伙人,與原合伙人享有同等權利,承擔同等義務。2.退伙:合伙期間,合伙人不得擅自退伙。如一方確有特殊原因需要退伙,須經另一方書面同意。退伙方應在退伙前______日書面通知另一方,并經雙方協商一致后進行退伙清算。退伙清算時,按照退伙時的財產狀況,退還退伙方的出資,并按照本協議約定的利潤分配比例分配其應得的利潤或分擔其應承擔的虧損。如有未了結的合伙事務,退伙方應協助另一方處理完畢后方可退伙。3.出資的轉讓:合伙人之間轉讓在合伙中的全部或部分財產份額時,須經另一方同意。合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙中的財產份額時,必須經另一方書面同意,同等條件下,另一方享有優先購買權。八、合伙事務的執行1.雙方共同執行合伙事務,重大事項需經雙方協商一致決定。重大事項包括但不限于:變更經營范圍、經營方式。處分合伙財產,包括但不限于轉讓、抵押、出租等。對外簽訂重大合同或協議。增加或減少投資。利潤分配方案和虧損分擔方案的調整。聘任或解聘經營管理人員。其他可能影響合伙經營和利益的重大事項。2.雙方應按照分工協作的原則,共同做好煙酒店的經營管理工作。甲方負責日常經營管理,乙方有權對甲方的工作進行監督檢查,并提出合理的意見和建議。雙方應定期召開合伙經營會議,總結經驗,分析問題,共同制定下一步的經營計劃和策略。九、合伙人的競業禁止1.合伙期間,甲乙雙方均不得自營或者同他人合作經營與本煙酒店相競爭的業務。2.合伙人違反競業禁止規定,應當向另一方支付違約金人民幣______元,并賠償由此給另一方造成的全部損失。十、財務、會計與審計1.合伙應設立獨立的財務賬簿,由雙方共同指定的人員負責記賬和財務管理。2.財務人員應定期向雙方報告財務狀況,每月______日前提供月度財務報表,每年______月______日前提供年度財務審計報告。3.雙方有權隨時查閱財務賬簿和相關財務資料,了解合伙經營的財務狀況。十一、違約責任1.合伙人未按照本協議約定履行出資義務的,每逾期一日,應按照未出資額的______%向另一方支付違約金。逾期超過______日的,另一方有權解除本協議,并要求違約方賠償因此給另一方造成的全部損失。2.合伙人違反本協議約定的競業禁止規定,或者從事其他損害合伙利益的行為,應當向另一方支付違約金人民幣______元,并賠償由此給另一方造成的全部損失。如違約行為導致合伙經營無法繼續進行或者給合伙造成重大損失的,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔全部賠償責任。3.合伙人違反本協議約定,擅自退伙或者轉讓出資的,其退伙或轉讓行為無效,并應向另一方支付違約金人民幣______元。如給另一方造成損失的,還應承擔賠償責任。4.任何一方違反本協議約定的保密義務,應向另一方支付違約金人民幣______元,并賠償由此給另一方造成的全部損失。5.如因一方違約導致本協議無法履行或者給另一方造成損失的,違約方應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論