奶茶店招工協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方奶茶店招聘乙方工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.工作內容乙方在甲方奶茶店擔任[具體職務]，負責[詳細工作描述，如奶茶制作、店面清潔、顧客服務、收銀等]。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點甲方奶茶店位于[具體地址]。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周日，上午[上班時間]下午[下班時間]，或分早班[上班時間][下班時間]、晚班[上班時間][下班時間]等詳細安排]。甲方可根據實際經營情況對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。具體休假安排如下：年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。年休假應提前[X]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。婚假：乙方符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受[X]天婚假。婚假應在結婚登記之日起[X]個月內一次性休完。產假：乙方生育的，按照國家和地方有關規(guī)定享受產假。產假天數為[X]天，其中產前可以休假[X]天；難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產假[X]天。產假期間，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方工資。病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交醫(yī)院診斷證明和請假申請，經甲方批準后方可休假。病假期間，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方工資，但乙方應按照甲方的要求提供相關證明材料。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。績效工資：乙方的績效工資根據其工作表現和業(yè)績考核結果確定，每月績效工資金額不低于人民幣[X]元。績效工資的考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。2.支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資應提前在最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇餐飲補貼：甲方每月向乙方發(fā)放餐飲補貼人民幣[X]元，用于乙方在工作期間的餐飲費用支出。員工福利：甲方根據經營情況和乙方的工作表現，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和舒適。甲方應按照國家有關規(guī)定對工作場所進行定期檢查和維護，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方在工作過程中發(fā)現職業(yè)危害，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施進行處理。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議的約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等福利待遇。有權根據經營情況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。義務按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和業(yè)務水平。義務按照本協議的約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和業(yè)務水平。按照國家和地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續(xù)。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前[X]天通知甲方，可以解除本協議。乙方違反本協議約定解除協議的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使本協議無法履行的其他情形。甲方解除本協議的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行時，本協議自動終止。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并支付乙方的經濟補償。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定解除或終止協議的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法追究法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協議的補充