派遣證就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為具有接收畢業生就業資格的用人單位，雙方經友好協商，就乙方派遣至甲方就業事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、派遣證及就業協議書的性質與目的派遣證是畢業生就業的重要憑證，它標志著畢業生就業程序的完成，并證明畢業生已被用人單位正式錄用。就業協議書是明確甲乙雙方在畢業生就業過程中的權利義務關系的書面協議，是保障畢業生順利就業、用人單位合法用人的重要依據。本協議旨在規范甲乙雙方在派遣證及就業相關事宜中的行為，確保雙方權益得到充分保障。二、派遣內容1.派遣崗位甲方同意接收乙方，乙方同意被甲方派遣至________________崗位工作，該崗位工作內容為________________，崗位職責要求包括但不限于________________。2.工作地點乙方的工作地點為________________。如因甲方業務發展需要調整工作地點，甲方應提前與乙方協商，并在確保乙方權益不受損害的前提下，達成一致意見。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本協議及相關法律法規的規定，對乙方進行管理和考核，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照國家有關規定和本協議約定，為乙方辦理派遣手續，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。按照國家規定的標準和乙方的工作崗位、工作表現，為乙方支付勞動報酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護。在乙方畢業時，及時為乙方辦理接收手續，確保乙方能夠順利取得派遣證。按照本協議約定，在乙方完成派遣任務后，為乙方提供就業證明等相關材料，協助乙方辦理后續手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有在甲方工作的權利，包括獲取勞動報酬、享受社會保險等待遇。在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方糾正或賠償損失。享有法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。在畢業前，按照學校和甲方的要求，完成各項就業手續的辦理，確保能夠順利派遣至甲方就業。向甲方如實提供個人信息和相關材料，如有虛假或隱瞞情況，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家有關規定和本單位的薪酬制度，為乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣________________元，工資發放時間為每月________________日。甲方應根據乙方的工作表現和業績，按照相關規定進行工資調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。五、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經甲乙雙方協商一致需要變更本協議的情形。變更本協議應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方畢業并取得派遣證后，按照本協議約定完成派遣任務的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，甲乙雙方應當按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應當在協議解除或終止后的十五日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。六、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定為乙方辦理派遣手續、支付勞動報酬、繳納社會保險等，應當按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或變更乙方工作崗位、工作地點等，給乙方造成損失的，應當按照損失情況向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責、遵守甲方規章制度等，應當按照甲方的規定承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照本協議約定完成派遣任務，給甲方造成損失的，應當按照損失情況向甲方支付賠償金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策的規定執行，或由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與