寒假工聘用協(xié)議書(shū)?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在寒假期間有臨時(shí)用工需求，乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的寒假工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)一個(gè)寒假工作周期。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在寒假期間從事____________________（具體工作崗位）的工作，主要職責(zé)包括但不限于____________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________（明確具體的工作地點(diǎn)）。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______（工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如遇特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以______（周、月、季或年）為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作的時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間正常支付工資。1.法定節(jié)假日：乙方享有______天法定節(jié)假日，分別為元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日加班工資。2.年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。甲方確因工作需要不能安排乙方休年休假的，經(jīng)乙方同意，可以不安排乙方休年休假。對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。3.探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等：乙方享有國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/小時(shí)），甲方應(yīng)確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作天數(shù)和工作表現(xiàn)，在每月______日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）支付乙方上月工資。工資支付方式為貨幣形式，甲方將工資直接發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。（二）加班工資如乙方在工作期間需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)（或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)），加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1.平日加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；2.周末加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；3.法定節(jié)假日加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/餐。2.住宿：甲方為乙方提供免費(fèi)住宿，宿舍設(shè)施包括______（詳細(xì)描述宿舍設(shè)施情況）。3.其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利內(nèi)容以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，提高乙方的職業(yè)技能水平和健康素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。5.乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全和健康，如因自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，提高自身的職業(yè)技能水平和健康素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行了如實(shí)告知，并采取了相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)注意職業(yè)危害防護(hù)，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方并就醫(yī)。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至____年__月__日止。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開(kāi)披露或不再具有保密價(jià)值為止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給任何第三方。乙方不得將甲方的保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無(wú)關(guān)的任何目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得允許任何第三方使用甲方的保密信息。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資的賠償金，并加付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。4.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本協(xié)議。3.乙方在寒假工期間提前結(jié)束工作的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，并辦理工作交接。（三