延后發工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要延后發放工資，乙方同意接受該延后發放安排，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就延后發工資事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，如甲方仍存在需要延后發放工資的情況，雙方應另行協商續簽協議。二、延后發工資的具體安排1.延后發放周期甲方將延后____個工資發放周期發放乙方工資，即原本應在每月__日發放的工資，現調整為延后至每月__日發放。2.工資構成及金額乙方正常工作時間的月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元，加班工資及其他津貼補貼等按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據自身經營狀況和財務安排，在本協議約定的范圍內延后發放工資。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.義務甲方應按照本協議約定的時間和金額向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣。甲方應向乙方提供工資明細清單，注明工資構成、發放金額、發放時間等信息。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。甲方應保障乙方在工作期間的合法權益，提供必要的勞動條件和勞動保護。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資，并獲得工資明細清單。乙方有權享受國家法律法規規定的福利待遇和休假權利。乙方有權對甲方的經營管理提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作情況。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的____%。3.任何一方違反本協議約定，應承擔因此給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定