增值權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為了激勵乙方更好地為公司創造價值，提升公司整體業績，擬對乙方實施增值權激勵計劃；乙方認同甲方的發展戰略和經營理念，愿意接受并參與甲方的增值權激勵計劃。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方獲得增值權激勵事宜達成如下協議：一、增值權激勵概述增值權是指乙方在滿足本協議約定的條件下，按照一定的比例享有公司凈資產增值部分的權益。公司凈資產增值是指公司在激勵期間內，扣除因股東增資、減資、分紅等因素導致的凈資產變動后，期末凈資產較期初凈資產的增加額。二、激勵標的物及服務具體描述（一）激勵標的物本次增值權激勵的標的物為甲方公司的凈資產增值部分。（二）服務內容乙方在甲方公司擔任[具體職務]，應按照甲方的要求和安排，履行工作職責，為公司的業務發展、運營管理等提供專業服務，包括但不限于[詳細列舉乙方的工作職責和應提供的服務內容]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責，維護公司利益。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、財務狀況等因素，調整增值權激勵計劃的相關參數和條件。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方是否有權行使增值權及行使的比例。有權按照法律法規和本協議的約定，對乙方的增值權行使行為進行監督和管理。2.義務按照本協議的約定，向乙方提供實施增值權激勵計劃所需的信息和資料，確保乙方能夠準確了解公司的經營狀況和凈資產增值情況。在激勵期間內，按照法律法規和公司章程的規定，合法合規經營，努力提升公司業績，確保公司凈資產能夠實現增值。按照本協議的約定，在乙方滿足行權條件時，及時協助乙方辦理增值權行權的相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利在滿足本協議約定的行權條件時，有權按照約定的比例行使增值權，獲得公司凈資產增值部分的相應權益。有權查閱與增值權激勵計劃相關的公司財務報表、審計報告等資料，了解公司的經營狀況和凈資產增值情況。有權對甲方實施增值權激勵計劃的過程進行監督，提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，積極為公司創造價值。按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，努力完成工作任務，提升工作業績。接受甲方的考核和評價，如因工作表現不佳或違反公司規定，導致不符合行權條件的，自行承擔相應后果。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露與增值權激勵計劃相關的信息。四、行權條件（一）業績考核條件1.乙方在激勵期間內的個人業績考核指標包括但不限于[詳細列舉個人業績考核指標，如銷售額、利潤額、客戶滿意度等]。乙方應在每個考核周期內達到甲方設定的業績考核目標，具體考核目標如下：第一個考核周期：[具體業績考核目標1]。第二個考核周期：[具體業績考核目標2]。......2.公司在激勵期間內的整體業績考核指標包括但不限于[詳細列舉公司整體業績考核指標，如營業收入增長率、凈利潤增長率等]。公司應在每個考核周期內達到甲方設定的整體業績考核目標，具體考核目標如下：第一個考核周期：[具體業績考核目標1]。第二個考核周期：[具體業績考核目標2]。......（二）其他條件1.乙方在激勵期間內未發生違反法律法規、甲方規章制度或職業道德的行為。2.乙方在激勵期間內未與甲方解除或終止勞動關系（因甲方原因導致的除外）。3.乙方按照本協議的約定，完成相關培訓和學習任務。五、行權價格及行權比例（一）行權價格行權價格為[具體行權價格金額]元/單位增值權。行權價格將根據公司的經營狀況、財務狀況等因素進行調整，調整方式如下：1.若公司在激勵期間內進行增資、減資、分紅等導致公司凈資產發生變動的，行權價格將按照以下公式進行調整：行權價格調整后=行權價格調整前×（調整前公司凈資產÷調整后公司凈資產）2.若公司發生其他重大事項導致公司凈資產發生變動的，甲方有權根據實際情況確定行權價格的調整方式。（二）行權比例乙方的行權比例根據其在激勵期間內的個人業績考核結果和公司整體業績考核結果確定，具體如下：1.若乙方個人業績考核結果和公司整體業績考核結果均達到優秀標準，則乙方有權按照[X]%的比例行使增值權。2.若乙方個人業績考核結果達到優秀標準，公司整體業績考核結果達到良好標準，則乙方有權按照[X]%的比例行使增值權。3.若乙方個人業績考核結果達到良好標準，公司整體業績考核結果達到優秀標準，則乙方有權按照[X]%的比例行使增值權。4.若乙方個人業績考核結果和公司整體業績考核結果均達到良好標準，則乙方有權按照[X]%的比例行使增值權。5.若乙方個人業績考核結果或公司整體業績考核結果未達到良好標準，則乙方無權行使增值權。六、行權期限（一）行權窗口期乙方的行權窗口期為每年的[具體行權窗口期時間區間]。在行權窗口期內，乙方可以根據本協議的約定行使增值權。（二）行權有效期乙方應在激勵期間屆滿后的[具體行權有效期時長]內行使增值權。逾期未行使的，視為乙方自動放棄增值權。七、行權方式（一）現金行權乙方有權選擇以現金方式行權，即乙方按照行權價格向甲方支付現金，獲得公司凈資產增值部分對應的現金收益。（二）股份行權乙方有權選擇以股份方式行權，即乙方按照行權價格向甲方支付現金，甲方按照行權比例向乙方增發公司股份，乙方獲得公司凈資產增值部分對應的股份權益。乙方獲得的股份將按照公司的股權管理規定進行管理和處置。八、保密條款（一）保密內容雙方應對本協議的內容及與增值權激勵計劃相關的信息予以保密，包括但不限于公司的財務狀況、經營數據、乙方的行權情況等。（二）保密期限保密期限為本協議生效之日起[具體保密期限時長]年。（三）保密義務的履行雙方應采取合理的保密措施，防止信息泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協議的內容及相關信息。如因法律法規要求或司法程序需要披露的，應提前通知對方，并在必要的范圍內披露。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方提供相關信息和資料，或未協助乙方辦理增值權行權手續，導致乙方無法行使增值權或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議的保密條款，泄露與增值權激勵計劃相關的信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，或違反公司規章制度，導致公司業績受損或不符合行權條件的，乙方應自行承擔相應后果，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議的保密條款，泄露與增值權激勵計劃相關的信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方未按照本協議的約定行使增值權，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[具體協商期限時長]天。（二）仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在激勵期間內，若乙方出現以下情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反法律法規或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。因乙方過錯導致公司業績嚴重下滑，不符合增值權激勵計劃實施條件的。乙方主動提出離職或因乙方原因導致勞動關系解除的。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議在以下情形下終止：激勵期間屆滿，且乙方已按照本協議的約定行使完所有增值權。雙方協商一致解除本協議。因不可抗力或法律法規規